会社への要求

24春闘統一ストライキに3支8部・分会が決起 物価高騰を上回る賃上げを行え

24春闘統一ストライキに3支8部・分会が決起  物価高騰を上回る賃上げを行え

JMITUは、24春闘要求の回答指定日が3月6日でした。62支部分会が有額回答を引き出し、物価高騰に一定の配慮する回答を引き出したところもあります。しかし、6日の回答水準は全体として組合の要求に正面から応えていません。こ…

24春闘 3月7日1次スト決行従業員の生活軽視に抗議 IBM、キンドリルは賃上げ回答をせよ

IBM、キンドリルは賃上げ回答をせよ JMITU24春闘要求の回答指定日の3月6日、日本IBM、キンドリルジャパンは回答を行いました。しかし、この日の回答では両社とも、本給の10%引き上げを柱とする、物価高騰を上回る賃上…

日本IBM・キンドリルジャパンは賃上げ10%を実施せよ (24春闘)3月6日、賃上げ回答せよ不当回答なら7日、14日早朝行動

日本IBM・キンドリルジャパンは賃上げ10%を実施せよ 24春闘3月6日、賃上げ回答せよ不当回答なら7日、14日早朝行動 前号の通り、24春闘ア ンケートの結果、日本IBMとキンドリルジャパンの従業員は、賃金に最も大きな…

IBM、今年もリストラを発表 昨年と同規模3900人規模の削減かそもそも黒字リストラは必要なのか

IBMは1月2日4、2023年第4四半期の連結決算を発表し、その中で23年と同規模の人員を削減する方針を発表しました。方針では「workforcerebalancing」(労働力の再調整)という言葉が使われていますが、こ…

学習会開催「ジョブ型人事とどうたたかうか

11月14日夜、JMITUはオンライン学習会「ジョブ型人事とどうたたかうか」を開催しました政。府が内閣府に設置した「新しい資本主義実現会議」は「構造的賃上げ」などをかかげる一方で、ジョブ型人事の導入を含む「三位一体の労働…

JMITU日本IBM支部23秋闘二次要求書の紹介

重点要求以外の要求より 10月24日、組合は日本IBM、キンドリルジャパンに2023年のJMITU日本IBM支部秋闘二次要求書を提出しました。回答指定日は11月7日です。この支部秋闘二次要求書は、重点要求のみ掲載した支部…

23秋闘 支部一次要求に会社回答

23秋闘 支部一次要求に会社回答

23秋闘 支部一次要求に会社回答 物価高騰の中、賃上げ・ボーナスで前進回答なし会社は従業員の生活にいっそうの配慮をせよ 組合が9月20日に日本IBM、キンドリルジャパンに提出した2023年のJMITU日本IBM支部秋闘一…

JMITU日本IBM支部2秋3闘一次要求書

JMITU日本IBM支部2秋3闘一次要求書

日本IBM、キンドリルジャパンに2023年のJMITU日本IBM支部秋闘一次要求書を提出しました。以下に支部秋闘一次要求書から賃上げ要求を抜粋して紹介します 2.賃上げ要求 .賃上げ要求(IBM・キンドリル向け共通) (…

9月13日 6次スト決行

9月13日 6次スト決行

1回分少ない賃上げの実施回答なし 賃上げ・ボーナスの上積み回答なし 今23春闘では、組合は、6月29日に5次ストライキを決行した後も、日本IBM、キンドリルジャパン両社との賃金闘争を継続して います。物価高騰がいまだに高…

2023年秋季年末闘争にのぞむ要請書

2023年秋季年末闘争にのぞむ要請書

JMITUが経営者に提出する「2023年秋季年末闘争にのぞむ要請書」の全文を以下にご紹介します。 2023年秋季年末闘争にのぞむ要請書 2023年秋季年末闘争にのぞむにあたってJMITUの立場と考え方について述べ、経営者…

%d人のブロガーが「いいね」をつけました。