日本IBM・シニア契約社員の賃金 本当に年収222万円でいいのか(連載①)

日本IBMの定年後再雇用制度であるシニア契約社員の賃金があまりにも低い状態が続いており、会社の社会的責任やモラルが問われています。そこで今回から、日本IBMのシニア契約社員の賃金に関する問題点や労使交渉の模様などをシリー…

JMITU秋闘統一要求書の紹介

組合が日本IBM、キンドリルジャパンに提出する秋闘統一要求書の中から「労働法制の大改悪に反対し、安心して働ける職場の実現を求める統一要求書」を抜粋して以下に紹介します。 1.労働法制の大改悪に反対し、職場に持ち込ませない…

(1面から続く)AI不当労働行為事件都労委で勝利和解!

(1面から続く)AI不当労働行為事件都労委で勝利和解!

1面から続く)疑義を指摘した場合、当該疑義を解消するために、必要なAlの提案内容を開示する。⑷Alについての賃金評価方法に関して、今後疑義が生じた場合には、日本IBMは労組と誠意をもって協議するものとする。 2この事件は…

AI不当労働行為事件都労委で勝利和解!

AI不当労働行為事件都労委で勝利和解!

AI不当労働行為事件都労委で勝利和解! 東京都労働委員会において、8月1日、JMITU、JMITU東京地本、JMITU日本アイビーエム支部は、日本アイ・ビー・エム株式会社(日本IBM)との間で、給与調整(賃金査定)におけ…

AI不当労働行為事件勝利和解

AI不当労働行為事件勝利和解

東京都労働委員会において、8月1日、JMITU、JMITU東京地本、JMITU日本アイビーエム支部は、日本アイ・ビー・エム株式会社(日本IBM)との間で、給与調整(賃金査定)におけるAI(人工知能)の利用について和解が成…

労基法解体を許さない緊急集会 労働基準関係法制研究会議論の危険性を暴く

6月26日夜、全労連・春闘共闘・労働法制中央連絡会は「労基法解体を許さない緊急集会~労働基準関係法制研究会議論の危険性を暴く~」を全労連会館で開催しました。労働基準関係法制研究会(以下、研究会)は政府・厚生労働省が立ち上…

JMITU第18回定期大会

7月6日・7日の2日間、JMITUは、第18回定期大会を静岡県熱海市で開催しました。大会には、役員と地本を代表する代議員、傍聴者など約80人が参加しました。1日目は、冒頭、JMITUの三木委員長が挨拶しました。続いて三木…

レイバーノーツ大会に参加して

かいな2446号でご紹介したレイバーノーツ大会に参加した生熊茂美JMITU特別顧問の手記の続編です。 ***** 最も印象に残ったこと 4月18日から24日の日程で、シカゴで開催された「レイバー・ノーツ大会」に参加してき…

IBM、キンドリルの従業員の皆さんあなたも今すぐ組合に加入しましょう!

日本IBMグループ、キンドリルジャパン・グループの従業員の皆さん、今リストラにあっていなくても、今リストラの兆しや予告がなくても、予防のために今すぐわたしたちの組合「JMITU日本IBM支部」(以下、組合)に加入しましょ…

JMITU夏ボーナス回答速報 組合員平均昨年を120,668円上回るバンド7以下一般職推定昨年を上回る

組合員平均昨年を120,668円上回るバンド7以下一般職推定昨年を上回る 日本IBM 平均1,005,000円キンドリルジャパン平均948,000円 JMITU 24夏季闘争では、回答指定日である6月5日に、全国51支部…

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