会社 客観的時間管理を検討【団交報告】

  会社 客観的時間管理を検討【団交報告】 -秋闘1次回答出る-    10月4日に、組合は会社とJMITU秋闘1次統一要求書に対する回答および9月1日付賃上げ回答についての団体交渉を行いましたので、…

組合に加入しよう

  組合に加入しよう 賃金減額とCEP -たたかってこそ展望が開かれる-    経営上の必要性が無い賃金減額は、労働条件の一方的不利益変更であり、日本の労働法では許されません。一刻も早く組合に団結して…

解雇の実態はあまりに粗雑

  解雇の実態はあまりに粗雑 -第3次ロックアウト解雇裁判 最終意見陳述-    第3次ロックアウト解雇裁判は2013年6月にロックアウト解雇された原告4人がたたかっています。2016年9月27日、東…

日本IBM大包囲行動500人結集

日本IBM大包囲行動500人結集

9・15東京地評争議支援総行動 日本IBM大包囲行動500人結集 権利を、健康を、そして家族を守ろう 9・15日本IBM大包囲行動- 日本IBM本社前  9月15日、東京地評争議支援総行動が展開され、IBM争議を解決せよ…

実態は部門縮小による整理解雇

  実態は部門縮小による整理解雇   -第4次ロックアウト解雇裁判証人尋問報-    2014年3月にロックアウト解雇されたAさん関連の証人尋問が、2016年9月16日東京地裁第527号法廷で行われ、…

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