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日本IBMの報酬制度改定に関するアンケート

    あなたのプロフィール


    【A】 性別： (1). 男性(2). 女性

    【B】 年令： (1). １０代(2). ２０代(3). ３０代(4). ４０代(5). ５０代(6). ６０才以上

    【G】 所属グループ： (1). 日本ＩＢＭグループ

    【C】 雇用： (1). 正社員(2). 100%子会社社員(3). 関連会社社員(4). プロフェッショナル・ブルー(5). シニア契約社員(6). 契約社員(7). 派遣社員(8). その他 (下枠に記入ください)

    【D】 バンド： (1). ３(2). ４(3). ５(4). ６(5). ７(6). ８(7). ９(8). １０以上

    【E】 職種： (1). SE系(ITS/ITA/PM/PE/DPE等)(2). コンサル(3). 営業系(4). マーケティング系(5). 事務系(6). サポート系(CE等)(7). 本社系(F&P/人事/法務等)(8). LAB系(9). その他 (下枠に記入ください)

    【F】 組合： (1). 加入(2). 未加入


    設問【1】2025年7月1日付の報酬制度改定で、改定前と同じ残業時間でも改定後の残業代は上がりました (残業代の時間単価が上がりました) が、改定後、あなたの上司から残業削減の指示やお願いはありましたか。また指示やお願いの圧力は改定前より強まりましたか。
    (1).指示やお願いはあった。圧力はかなり強まった。(2).指示やお願いはあった。圧力はやや強まった。(3). 指示やお願いはあった。圧力の強さは変わらない。(4). 指示やお願いはない

    設問【2】2025年7月1日付の報酬制度改定の前 (2025年6月まで) は、あなたは以下のいずれの固定手当を支給されていましたか。
    (1). 専門職手当 (月額59,000円)(2). 副主任手当 (月額41,000円)(3). セールス・リプレゼンタティブ手当 (月額50,000円)(4). バンド6裁量勤務手当 (月額50,000円)(5).バンド7裁量勤務手当 (月額70,000円)

    (1), (2) と回答された方は、設問【3】、【4】にもご回答ください。
    (3), (4), (5) と回答された方は、設問【3】は「(4). 該当なし」を選択していただき、回答は終了です。ご協力ありがとうございました。

    設問【3】2025年7月1日付の報酬制度改定で、専門職手当、副主任手当が廃止され、残業代は専門職手当・副主任手当を差し引いた金額の支給から全額支給に変わりました。これに伴い、専門職手当・副主任手当廃止の前後（6月までと7月以降）で、あなたの残業代・月収の変化は、以下のいずれに該当しますか。

    ※(1) を選んだ方は、定時で仕事が終わっている理由を、以下の例から選んで記入するか、あるいはその他の理由を記入してください。（＊半角２５０字まで）　例) 効率的に仕事をしているから、残業するほど仕事量は多くないから、仕事外しというパワハラにあっているから

    ※(2) を選んだ方は、月の残業代の減少額（半角数字）を記入してください。（月平均の水準で記入してください。）

    円

    設問【4】2025年7月1日付の報酬制度改定による専門職手当、副主任手当の廃止について、ご意見をお聞かせください。（＊半角２５０字まで）

    ご協力ありがとうございました！