バンド8以上の組合員資格

-都労委で和解成立-  2018年9月25日、東京都労働委員会においてバンド8以上の組合員資格について組合と会社との間で和解が成立しました。  この事件はバンド8以上の組合員に対して会社が「当該社員は組合員資格の無い社員…

秋闘一次要求提出

賃金減額を撤回し労使関係正常化を  JMITUの統一要求日である2018年9月19日、組合は秋闘1次要求を提出しました。第1次要求では、特に重要な当支部の重点要求に加え、JMITUの3つの統一要求書を提出しました。以下に…

ロックアウト解雇勝利報告 第3次賃金減額裁判激励

ロックアウト解雇勝利報告 第3次賃金減額裁判激励

 2018年9月1日、ホテルアジュール竹芝にて250人の支援者を集め、ロックアウト解雇争議勝利を祝い、第3次賃金減額裁判を激励する集会が開かれました。主催は日本IBM解雇撤回闘争支援全国連絡会と日本アイビーエム支部です。…

18秋闘 働き方改悪を職場に持ち込ませない

-36協定の改悪は許さない-    今年6月、参議院本会議において、「働き方改革一括法」が多くの労働組合や過労死家族の会が強く反対する中で可決成立しました。この法案は労働時間法制を破壊する高度プロフェッショナル…

また賃金減額

第一次・二次裁判の結果無視  会社は2018年8月13日にまたも賃金減額を発表しました。(今回の発表骨子は右下表参照)賃金減額者にはすでに8月27日の週から個別に通知されているはずです。 この賃金減額は違法  会社は一連…

産別統一闘争の前進で組織拡大と要求実現へ

JMITU第6回定期大会  要求実現の力を持つ労働組合へ組織拡大・強化し産業別統一闘争を強化しようと7月14~15日、静岡県の伊東市でJMITU第6回定期大会が開催されました。要求と組織拡大・強化へ、この秋からの方針を意…

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