パワハラ賃下げ裁判 原告十八人に倍増

 2018年当初は9人で出発したパワハラ賃下げ原告団ですが、この間に被害者が次々と組合に入り追加提訴。この10月に開かれた第7回口頭弁論においてもさらに追加提訴が併合され、ついに当初から倍増となる18人の大原告団になりま…

個人業績率最大200%

秋闘の回答団交で判明  前号でお伝えした秋闘1次要求に対する会社回答についての団体交渉が10月2日に行なわれました。その内容をご紹介します。 賞与の個人業績率   0%~200%   平均100%  もうすぐ年末賞与を控…

組合要求が実現

給与位置がわかった    組合が長年取り組んできた要求内容がこの春闘のたたかいの中で次々と実を結んでいます。以下にご紹介します。 喜びの声続々と  まずひとつはハラスメントとのたたかいです。この間、多くの方から…

秋闘1次要求提出

株主第一から従業員を大切にする会社に    JMITUの統一要求日である9月18日、組合は秋闘1次要求を提出しました。第1次要求では特に重要な当支部の重点要求に加え、安心して働きやすい職場を求める要求などJMI…

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