定年後再雇用賃金差別 不当労働行為を認定都労委で全面勝利命令！ 全面勝利命令にあたっての声明 １．東京都労働委員会は、本日、日本ＩＢＭシニア契約社員の労働条件交渉を巡る不当労働行為救済命令申立事件に関して、日本ＩＢＭ（以…
定年後再雇用賃金差別 不当労働行為を認定都労委で全面勝利命令！
【証人尋問】定年後再雇用不当労働行為事件
調査せず「適切に運用」と言い切る」 10月28日、組合が日本ＩＢＭとキンドリルジャパンを相手取って東京都労働委員会に申し立てている定年後再雇用不当労働行為事件の証人尋問が行われました。 この事件では組合が、日本ＩＢＭ…
日本ＩＢＭ定年後再雇用 不当労働行為申し立て
２０２０年11月６日、組合は日本ＩＢＭが定年後再雇用制度である「シニア契約社員制度」の待遇格差を求める団体交渉に誠実に応じないとして東京都労働委員会に不当労働行為の申し立てをしました。 シニア契約社員の処遇問題では、…
全社員のボーナス減
会社業績達成度51 ＧＤＰゼロ ２０１９年度の会社業績達成度の発表が春闘回答日の翌日にありました。 会社業績達成度「51」 ２０１９年度の日本ＩＢＭの会社業績達成度が「51」と発表されました。前年度の会社業績達成度「…
バンド８以上の組合員資格
－都労委で和解成立－ ２０１８年９月25日、東京都労働委員会においてバンド８以上の組合員資格について組合と会社との間で和解が成立しました。 この事件はバンド８以上の組合員に対して会社が「当該社員は組合員資格の無い社員…
１１名全員の解雇撤回
日本ＩＢＭロックアウト解雇 １１名全員の解雇撤回 第５次ロックアウト解雇和解成立を受けての声明 ２０１８年３月26日、日本ＩＢＭが組合員に対して行った一連のロックアウト解雇に関し、その最後となる第５…
IBMロックアウト解雇・第５次訴訟 和解成立にあたっての声明
IBMロックアウト解雇・第５次訴訟 和解成立にあたっての声明 ２０１８年３月２６日 ＪＭＩＴＵ（日本金属製造情報通信労働組合） ＪＭＩＴＵ 日本アイビーエム支部 …
ＩＢＭロックアウト解雇３次訴訟和解成立にあたっての声明
ＩＢＭロックアウト解雇３次訴訟和解成立にあたっての声明 ２０１７年４月２５日 日本ＩＢＭ（会社）がＪＭＩＴＵ日本アイビーエム支部組合所属の組合員４名を２０１３年６月に解雇したロ…
今こそ労働争議を全面解決し、良い労働環境をともにつくりましょう
今こそ労働争議を全面解決し、 良い労働環境をともにつくりましょう ＪＭＩＴＵ（日本金属製造情報通信労働組合） 中央執行委員長 生熊茂実 日本ＩＢＭで働く仲間のみなさん、新入社員のみなさん、毎…
会社 賃金減額紛争を拡大【団交報告】
会社 賃金減額紛争を拡大 －都労委の勧告を無視－ 【団交報告】 会社は組合の制止も聞かず、賃金減額を強行しました。賃金減額された皆さん、振り込まれた金額を見てどう思いましたか？思った以上に少ない金額に…