ＩＢＭは１月2日4、２０２３年第４四半期の連結決算を発表し、その中で23年と同規模の人員を削減する方針を発表しました。方針では「workforcerebalancing」（労働力の再調整）という言葉が使われていますが、こ…
24春闘アンケート 怒りの声、切実な声、多数 是非アンケートにご協力下さい
組合は毎年、従業員の皆さんに向けて春闘アンケートを実施し、その回答を元に春闘要求を作り、回答として頂いたご意見を春闘要求とともに会社に提示しています。24春闘アンケートにご回答頂いた日本ＩＢＭグループ、キンドリルジャパン…
ＪＭＩＴＵ24春闘方針
どんなに有利な情勢がひろがっていても、労働組合が本気でたたかわなければ、そのチャンスをいかし、大幅賃上げを実現することはできません。ＪＭＩＴＵは、今年こそ大幅賃上げを実現するために、団結をつよめてたたかいぬきます。そのた…
24春闘 引き続き物価高騰からくらしをまもる大幅賃上げをめざします
まず、１月１日に発生した能登半島地震で亡くなられた方々にお悔やみを申し上げますとともに、被災された方々にお見舞いを申し上げます。昨年は、マスコミも大きく報道しましたように、たたかう労働組合とストライキへの注目と期待が広が…
24国民春闘討論集会・第８回組織建設全国会議 ～物価高騰から暮らしを守る大幅賃上げを
ＪＭＩＴＵは11月25日と26日の２日間、24国民春闘討論集会・第８回組織建設全国会議を静岡県熱海市で開催しました。オンライン参加も含め全国から約百名が参加し、24春闘の意思統一をしました。春闘方針案として、生計費原則に…
ＩＢＭ・キンドリル従業員代表選挙 組合推薦候補へのご支持ありがとうございました
今年の従業員代表選挙は、組合推薦候補が左表の４選挙区に立候補しました。投票は日本ＩＢＭグループで11月27日に、キンドリルジャパン・グループで11月21日に締め切られ、日本ＩＢＭ箱崎第２ブロック、キンドリルジャパン箱崎第…
学習会開催「ジョブ型人事とどうたたかうか
11月14日夜、ＪＭＩＴＵはオンライン学習会「ジョブ型人事とどうたたかうか」を開催しました政。府が内閣府に設置した「新しい資本主義実現会議」は「構造的賃上げ」などをかかげる一方で、ジョブ型人事の導入を含む「三位一体の労働…
ＪＭＩＴＵ冬ボーナス回答速報 組合員平均、昨年を３万３１９４円上回る
物価高騰がいまだに収まらない中、ＪＭＩＴＵの23年末一時金闘争は、11月17日現在、99支部分会が回答を引き出しています。また、上積み回答を求めて奮闘する支部分会が広がり、上積み回答を引き出したところは、29支部分会にの…
昨年上回る 23秋闘要求提出１０２支部36支部が回答引き出し
要求、回答ともに昨年を上回る 10月７日時点で23秋闘要求提出支部分会は１０２支部、36支部分会で回答を引き出しています。昨年同時期と比較し、要求が＋７支部分会、回答で＋11支部分会を上回るものとなっていま…
ＩＢＭ/キンドリル従業員代表選挙組合推薦候補に投票を
日本ＩＢＭで11月１日に、キンドリルジャパンで11月６日に従業員代表選挙が公示されました。 今回の従業員代表選挙には、左表の組合推薦候補が左趣意書を提出して立候補しています。従業員代表は「時間外および休日労働に関する協定…