ＪＭＩＴＵの２５年末一時金闘争は、全国の多くの支部分会が、統一要求日の１０月２２日に、回答指定日を１１月５日として年末一時金要求を提出しました。以下に今年の年末一時金闘争の取り組みを抜粋して紹介します。
全国の状況（１１月６日現在）
１０月２４日現在の中央本部集計で、８６支部分会が要求書を提出しました。支部分会平均は１，０３７，３２８円（３．４７ヶ月）、組合員平均１，１１２，６１７円（３．５４ヶ月）となっています。支部分会平均、組合員平均とも７桁の水準となっています。
（１）１１月６日現在の中央本部集計で、６５支部分会が有額回答を引き出しました。有額回答の支部分会平均は７３１，０１５円（２．４２ヶ月）、組合員平均は７２９，０５４円（２．６３ヶ月）となっています。昨年同時期との比較では支部分会平均で＋２９，３１９円（＋０．０９ヶ月）、組合員平均＋２１，３４２円（＋０．０８ヶ月）となっています。
（２）特徴としては昨年を上回る回答を引き出しているところがある一方、昨年を下回る回答を押し付けられているところが増えていることです。昨年を上回る回答としては大阪・田辺鉄工所支部では昨年初回回答額を約１４万円上回る８２万円の初回回答を引き出し、茨城・東京電機支部では昨年初回回答額を８万円上回る９０万円の初回回答を引き出し、埼玉・日信工業支部は昨年初回回答額を約７万円上回る７７万円などとなっています。一方、初回回答額が３０万円以上下回った支部や１０万円以上下回る回答を押し付けられたところもあり回答額のばらつきが大きくなっています。
（３）このように納得がいかない回答にはストライキに立ち上がるなど抗議し、回答を引き出す取り組みが何より重要です。回答が出たらそのままにしないで、経営者に職場要請をしたり、一言メッセージに取り組み、どんなに小さい行動であっても取り組むことが大事です。ストライキで抗議することや一言メッセージに取り組み職場の労働者の実態で要求を迫ることが重要です。小さな行動でも取り組めば必ず要求の前進と組織の強化につながります。
（４）７日の統一行動日には低額回答に抗議し千葉・三和機材支部では７日に２４時間ストライキを構え、千葉工場宣伝行動と会社へ要請、成田工場昼休み時間で宣伝行動を実施する予定です。その
他、愛知・川本製作所支部では要求に誠実に対応しない会社の姿勢に抗議し２回にわたるストライキに立ち上がりました。神奈川・日本高周波支部は低額回答に抗議し時間外拒否・外出・出張拒否、大阪・田辺鉄工所支部では６日からのぼりの掲揚と腕章・鉢巻、時間外・出張拒否、兵庫・甲南電機支部は６日から組合旗掲揚・ワッペン就労を行っています。
（５）物価高騰のもと、わたしたちの要求にはまだ届いていません。厚生労働省が１１月６日に発表した９月の毎月勤労統計調査（速報）では物価の変動を反映した労働者１人当たりの実質賃金は、前年同月比▲１．４となり、９ヶ月連続でマイナスなりました。名目賃金は８月の１．３％から１．９％へ増加したものの、物価の上昇率が３．１％から３．４％なり、物価の上昇に賃金が追いつかず物価高騰が生活を直撃しています。
（６）年末闘争は２６春闘の前哨戦です。この年末闘争で産別闘争と全員参加でどれだけがんばるかが大事です。低額回答、納得のいかない回答などの支部分会に対して本部・地協は、秋闘で引き出した会社情報の分析や年末一時金闘争の中で情報開示をもとめ企業分析するなどして、「どうしたら要求に応える回答が出せるのか」、「企業の将来展望をどうつくるのか」など要求に応える回答を示すように迫ります。また、産別団交を軸に増額回答を徹底して追及していきます。物価高騰が生活を直撃しているいま、一時金は生活給そのものであることを訴え、生活実態を基本につくり上げた要求に執念をもってたたかうようにし、産別団交を軸に産業別統一闘争を強化します。みんなが納得できる回答を引き出すまで職場の団結と統一闘争で年末闘争をたたかい抜きましょう。
東京地本の状況（１１月５日現在）
東京地本（東京地方本部）では、１０月２２日の年末一時金統一要求日には、２７支部分会が要求を提出しました。要求は、支部分会平均１，０５７，２３１円（３．３８ヵ月）、組合員平均１，１４１，８９５円（３．４５ヵ月）となりました。
（１）１１月５日の年末一時金回答指定日までに、２１支部分会で有額回答を引き出しました。回答内容は、支部分会平均７４５，６２２円（２．３８ヶ月）、組合員平均７８２，７４７円（２．３４ヶ月）で、昨年同時期にくらべ、支部分会平均で＋１８，７７９円（＋０．０８ヶ月）、組合員平均で＋７７，６９８円（＋０．２０ヶ月）となっています。まだ、集約できていない職場も多数あるため、昨年との正確な比較はできませんが、昨年同時期と比べれば、単純平均も加重平均も上回っていますが、昨年妥結時点と比べると、両方の平均とも下回っています。（３面に続く）
（２面から続く）
（２）昨年を大きく上回る物価高騰で労働者の生活悪化が深刻となる中、昨年妥結を下回る回答が約半数。要求に応えた回答も一部には見られるものの、会社業績など経営都合を押し付けた回答が多数見受けられます。ある職場では、「会社業績がおもわしくない。下期も悪い見込みで、今後どうなっていくかも分からない」というような回答がありました。回答内容が悪くても、「あきらめ」で終わらないことが大事です。
まだ、年末闘争は始まったばかりです。会社があれこれ低額回答の理由をつけるならば、組合が納得できるだけの根拠を徹底的に明らかにする必要があります。その上で「どういう展望をもつのか」、また「労働者の生活悪化にどこまで応える努力をするのか」、最後までストライキや世論形成など職場の運動、産別の仲間の支援、ねばり強い交渉を行い、職場の仲間が確信をもち、２６春闘につながる年末闘争となるよう全力をあげましょう。
（３）ゼロ回答・回答延期・低額回答には、抗議のストライキを行い、年末一時金の要求が提出できていない支部分会は、要求を確立・提出に全力をあげることが重要です。
（４）日本ロール製造支部は、低額回答に抗議し、要求実現をめざして明日８時半より１時間の時限ストライキを決行！東洋精機製作所支部は、８時半より２時間半のストライキ決行（舟渡サポートセンター）！小坂研究所支部は、短時間（１５分）の時限スト決行！また、文化シヤッター支部は、７日に１時間のストライキと週末の残業拒否を通告！超音波工業支部は、７日の１６：００より１時間のストライキを決行！