ＪＭＩＴＵは、24春闘要求の回答指定日が３月６日でした。62支部分会が有額回答を引き出し、物価高騰に一定の配慮する回答を引き出したところもあります。しかし、６日の回答水準は全体として組合の要求に正面から応えていません。こ…
24春闘統一ストライキに38支部・分会が決起 物価高騰を上回る賃上げを行え
24春闘 ３月７日１次スト決行従業員の生活軽視に抗議 ＩＢＭ、キンドリルは賃上げ回答をせよ
ＩＢＭ、キンドリルは賃上げ回答をせよ ＪＭＩＴＵ24春闘要求の回答指定日の３月６日、日本ＩＢＭ、キンドリルジャパンは回答を行いました。しかし、この日の回答では両社とも、本給の10％引き上げを柱とする、物価高騰を上回る賃上…
日本ＩＢＭ・キンドリルジャパンは賃上げ１０％を実施せよ （２４春闘）３月６日、賃上げ回答せよ不当回答なら７日、14日早朝行動
日本ＩＢＭ・キンドリルジャパンは賃上げ１０％を実施せよ ２４春闘３月６日、賃上げ回答せよ不当回答なら７日、14日早朝行動 前号の通り、24春闘ア ンケートの結果、日本ＩＢＭとキンドリルジャパンの従業員は、賃金に最も大きな…
ＩＢＭ、今年もリストラを発表 昨年と同規模3900人規模の削減かそもそも黒字リストラは必要なのか
ＩＢＭは１月2日4、２０２３年第４四半期の連結決算を発表し、その中で23年と同規模の人員を削減する方針を発表しました。方針では「workforcerebalancing」（労働力の再調整）という言葉が使われていますが、こ…
学習会開催「ジョブ型人事とどうたたかうか
11月14日夜、ＪＭＩＴＵはオンライン学習会「ジョブ型人事とどうたたかうか」を開催しました政。府が内閣府に設置した「新しい資本主義実現会議」は「構造的賃上げ」などをかかげる一方で、ジョブ型人事の導入を含む「三位一体の労働…
ＪＭＩＴＵ日本ＩＢＭ支部23秋闘二次要求書の紹介
重点要求以外の要求より 10月24日、組合は日本ＩＢＭ、キンドリルジャパンに２０２３年のＪＭＩＴＵ日本ＩＢＭ支部秋闘二次要求書を提出しました。回答指定日は11月７日です。この支部秋闘二次要求書は、重点要求のみ掲載した支部…
23秋闘 支部一次要求に会社回答
23秋闘 支部一次要求に会社回答 物価高騰の中、賃上げ・ボーナスで前進回答なし会社は従業員の生活にいっそうの配慮をせよ 組合が９月20日に日本ＩＢＭ、キンドリルジャパンに提出した２０２３年のＪＭＩＴＵ日本ＩＢＭ支部秋闘一…
ＪＭＩＴＵ日本ＩＢＭ支部2秋3闘一次要求書
日本ＩＢＭ、キンドリルジャパンに２０２３年のＪＭＩＴＵ日本ＩＢＭ支部秋闘一次要求書を提出しました。以下に支部秋闘一次要求書から賃上げ要求を抜粋して紹介します ２．賃上げ要求 ．賃上げ要求（ＩＢＭ・キンドリル向け共通） （…
9月13日 6次スト決行
１回分少ない賃上げの実施回答なし 賃上げ・ボーナスの上積み回答なし 今23春闘では、組合は、６月29日に５次ストライキを決行した後も、日本ＩＢＭ、キンドリルジャパン両社との賃金闘争を継続して います。物価高騰がいまだに高…
２０２３年秋季年末闘争にのぞむ要請書
ＪＭＩＴＵが経営者に提出する「２０２３年秋季年末闘争にのぞむ要請書」の全文を以下にご紹介します。 ２０２３年秋季年末闘争にのぞむ要請書 ２０２３年秋季年末闘争にのぞむにあたってＪＭＩＴＵの立場と考え方について述べ、経営者…