ＪＭＩＴＵが経営者に提出する「２０２５年秋季年末闘争にのぞむ要請書」の全文を以下にご紹介します。 日本ＩＢＭ支部は８月２９日の南部地協 25秋闘経営事前申し入れ（４面参照）において提出しました。 ２０２５年秋季年末闘争に…
ＪＭＩＴＵ秋闘統一要求書の紹介
（その２）前号に続き、組合が日本ＩＢＭ、キンドリルジャパンに提出する秋闘統一要求書の中から「安全・衛生に関する統一要求書」を抜粋して以下に紹介します。 １．安全衛生方針と安全衛生体制の確立 ①労働安全衛生法令にもとづく安…
ＪＭＩＴＵ秋闘統一要求書の紹介
組合が日本ＩＢＭ、キンドリルジャパンに提出する秋闘統一要求書の中から「労働法制の大改悪に反対し、安心して働ける職場の実現を求める統一要求書」を抜粋して以下に紹介します。 １．労働法制の大改悪に反対し、職場に持ち込ませない…
日本ＩＢＭの手当廃止は不利益変更か～７月３０日、団体交渉で協議
日本ＩＢＭの 2025 年 7 月 1 日付の報酬制度改定で、専門職手当、副主任手当が廃止されました。専門職手当は月額 59,000 円、副主任手当は月額41,000 円で、両手当は残業をしなくてももらえていたわけですか…
ＪＭＩＴＵ第20回定期大会開催 力強い団結と決意あふれる場に
７月５日ＪＭＩＴＵは、第20回定期大会をラパスホール（東京都豊島区）にて開催しました。ＪＭＩＴＵ役員をはじめ、地本を代表する代議員、傍聴者など約80人が参加しました。大会では25春闘をはじめとする一年間のたたかいを総括す…
キンドリルジャパンでシニア・プロフェッショナル社員が正社員に転換、65歳定年に
キンドリルジャパンが２０２５年４月１日から賃下げ無しで定年を65歳に延長したことは、かいな２４５８号（２０２５年１月20日号）１面、２４６２号（２０２５年３月17日号）３面でお伝えしましたが、その後、キンドリルジャパンで…
第３０６回金属反合共同行動に団結の声響く 未解決争議の早期解決せよ
６月25日、金属機械反合闘争委員会は、すべての未解決争議の早期解決を求め、第３０６回金属反合共同行動を展開しました。行動には、日本ＩＢＭ支部をはじめ、ＪＭＩＴＵの各支部・関係労組が参加し、団結した姿勢を力強く示しました。…
ＪＭＩＴＵ夏ボーナス回答速報 組合員平均昨年を１６，７７３円上回る
ＪＭＩＴＵ25夏季闘争は、６月27現在、春闘時に妥結済の支部分会を含め全国１０９支部分会が夏ボーナスの有額回答を引き出し、有額回答の組合員平均は昨年同時期との比較で１６，７７３円上回っています。うちＪＭＩＴＵ主要企業の夏…
24年ぶりのベースアップを実現した宇野沢組鉄工所支部のたたかい（連載②）
前号に引き続き宇野沢組鉄工所支部のたたかいを報告します。 ＊＊＊＊＊ 24秋闘で、秋闘要求に合わせて、改めてベースアップを行わないことに固執し続ける会社に対して「公開質問及び要求書」を提出しました。「方針」の撤回とベース…
５月28日４次スト決行 日本ＩＢＭ、キンドリルジャパンは賃上げの上積み回答をせよ
今25春闘は、４月９日の３次ストライキの後、日本ＩＢＭ、キンドリルジャパンから組合員の賃上げ回答がありました。日本ＩＢＭは、春闘要求への３月５日回答で25年の給与調整の詳細は現在検討中のため、現時点でお伝えできる内容はあ…