１面に続き、日本ＩＢＭ支部の２６春闘要求書の重点要求の中から主要な要求を以下に抜粋して紹介します。 組合は、重点要求の１つに定年後の労働条件に関する要求を挙げています。これは２６春闘アンケートで日本ＩＢＭグループから上が…
２６春闘 組合、賃上げ１０％を要求 日本ＩＢＭ・キンドリルジャパンは有額回答せよ 回答日に不当回答なら３月５日午前に行動
前号の通り、２６春闘アンケートの結果、日本ＩＢＭとキンドリルジャパンの従業員の中で、職場の不安・不満として「賃金」を挙げる人が６９．０％で最も多く、「生活が苦しい」と実感している人が９６．６％とほぼ全てであることがわかり…
２０２６年国民春闘勝利！総決起集会 賃上げで暮らしと経済を立て直す
物価高騰が続くなか、実質賃金の低下が長期化し、労働者のくらしは一層厳しさを増しています。こうした状況を打開し、すべての労働者の大幅賃上げと底上げを実現するため、国民春闘共闘委員会と東京春闘共闘会議の主催で１…
２６春闘アンケート結果 ～生活「苦しい」９６．６％ 職場の不安・不満トップ３は ①賃金６９．０％ ②雇用・リストラ４１．４％ ③査定・評価２４．１％
今回は前号に引き続き２６春闘アンケートの選択肢方式の回答の集計結果を紹介します。集計結果は、ＳＥ系、コンサル、事務系、サポート系など幅広い職種の従業員の皆さんの、賃上げ、生活、職場に関する要求や思いの反映です。 ２６春闘…
２６春闘闘争宣言行動 ～ストライキを構え大幅賃上げを要求しよう
２６春闘に向けた行動が本格化しているなか、国民春闘共闘委員会と東京春闘共闘会議は、１月１４日、東京都内で「２６春闘闘争宣言行動」を実施しました。 この行動は、２６春闘を内外にアピールする行動で、お昼前の厚生労働省前行動か…
２６春闘アンケート 一言メッセージ 従業員から怒りの声、切実な声、多数
２６春闘アンケートにご回答頂いた従業員の皆さん、ご協力誠にありがとうございます。 組合が毎年実施している春闘アンケートには、選択肢方式の回答を頂く設問と、ご意見として一言メッセージ（フリーコメント）を記入頂く設問があり、…
「日本ＩＢＭの報酬制度改定に関するアンケート」にご協力ください
かいな２４７３号でお伝えしましたように、２０２５年９月３日の団交で、日本ＩＢＭは同年７月１日付の報酬制度改定での専門職手当、副主任手当の廃止によって残業ゼロの人は年収減になることを認めました。これに対して組合は、個々人の…
２６春闘でも引き続き物価高騰から くらしをまもる大幅賃上げをめざします
従業員の皆様、新年あけましておめでとうございます。年頭にあたり本年が幸福で素晴らしい一年になりますようお祈り申し上げます。 昨年の世界と日本 昨年の世界と日本を振り返ると、世界ではウクライナとガザでの戦争は依然続く中、米…