声明 日本IBMのロックアウト解雇、三たび断罪!

声明 日本IBMのロックアウト解雇、三たび断罪!

  声   明 日本IBMのロックアウト解雇、三たび断罪!   2017年3月8日                 JMITU(日本金属製造情報通信労働組合) JMITU 日本アイビーエム支部 IBMロックアウ…

春闘要求提出!【団交報告】

  春闘要求提出!【団交報告】 -大幅賃上げでくらしを元気に-    2017年2月22日、組合は会社と団体交渉を持ち、17春闘要求を提出しました。他のJMITU147支部分会も同時に提出しました。組…

相次ぎ和解勧告 裁判所

  相次ぎ和解勧告  裁判所     2017年2月15日に東京高裁809号法廷で、第2次ロックアウト解雇裁判控訴審の口頭弁論がありました。双方が提出した書面を陳述した後、裁判長から職権で和解勧告があ…

こうすれば賃上げできる!

  こうすれば賃上げできる!  -お手盛り賃金から脱出しよう-    社員の皆さん、前号でお知らせしたように賞与の算出方法がますます不透明になっています。昇給制度についてもますます不透明になることが予…

労働局が会社に立入指導

  労働局が会社に立入指導  シニア契約社員の週3日勤務強要は不適切  2017年1月26日に東京労働局の雇用指導官2名がシニア契約社員の件で会社に立入指導していたことがわかりました。  会社はシニア契約社員に…

これでいいのか雇用、賃金、パワハラ、労働時間

17春闘賃上げはIBM労働者の要求! これでいいのか雇用、賃金、パワハラ、労働時間    団結すれば賃上げができる、それが春闘です。またアンケートを通して寄せられるご意見が会社を動かします。組合に入り活動に参加…

許すな賃金減額、パワハラ、サービス残業

  17春闘賃上げをしろ! 許すな賃金減額、パワハラ、サービス残業    4月になれば賃金が上がる、これが春闘です。17春闘では、すべてのはたらく仲間の暮らしを改善する大幅賃上げ・底上げを前進させなく…

お手盛り賞与さらに不透明に(団交報告)

  お手盛り賞与さらに不透明に  (団交報告)    -チェックポイント評価は無関係-    社員のみなさん、2016年12月27日付で会社が社内Webに発表した「2016年度(2017年支払)賞与・…

賃金減額をとりもどそう!

  今こそ組合に加入するとき 賃金減額をとりもどそう! JMITU日本IBM支部        中央執行委員長 大岡義久  2016年は、ロックアウト解雇裁判において5人全員の解雇無効の判決がでました。さらに、…

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