ＴＳＳ（テクノロジーサポートサービス）部門の組合加入者からのメッセージをお伝えします。 技術部は軍隊？ 技術員（ＣＥ）のみなさん、箱崎本社から離れた各技術部でひどい目にあって悩んでいることはありませんか？ 聞き漏れて…
ＩＳＣーＪの皆さんへ
日本ＩＢＭの百％子会社であるＩＳＣーＪ（日本アイ・ビー・エム・サービス）で組合に入った人からのメッセージをお伝えします。 子会社にしわ寄せ 近年、日本ＩＢＭではコスト削減が進められて、ＳＳＯ（協力会社）や派遣スタッフ…
IGAS(総務別会社)解散
社員サービス大幅低下の危機 １９９９年に総務部門を分社化したＩＧＡＳ(インテグレーテッドゼネラルアドミニストレーションサービス株式会社）は７年の日本ＩＢＭとのアウトソーシング契約が切れ、契約更改もでき…
ＴＳＳ部門の闇
次々と明るみに ４月から働き方一括法が施行されましたが、ＴＳＳ部門では働き方の改革どころか、違法行為や不適切なマネジメントがはびこっています。既報のＣＥ緊急呼び出し当番に加え、次々とその闇が明るみに出…
日本ＩＢＭグループに頼れる労働組合あり
４月１日付で入社された皆さん、この会社がブラック企業であることを承知の上で入ってきた人も多いでしょう。この会社で無事にやっていけるのか、ひどい目に会わないか、きっと不安で一杯ではないでしょうか。 安心し…
日本ＩＢＭでパワハラが蔓延
－デリバリー部門は影の獄－ 社会的にパワハラが問題視されている中、日本ＩＢＭの社内から次々と告発の声があがっています。 特にＧＢＳ事業やＧＴＳ事業のデリバリー部門（お客様に実際にサービスを提供している部門）ではパワハ…
ＣＥ３００人がＴＳＯＬに出向 －ＴＳＳ部門の闇－
GTS事業本部のTSS（テクノロジー・サポート・サービス）事業部門において、大規模なお客様以外の一般のお客様を担当しているCE（カスタマー・エンジニア）約300人が100%子会社のTSOL（日本アイ･ビー･エムテクニカル…
ハラスメントは許さない
－セールス・インセンティブ部門の魔物－ 箱崎本社24階のＴ＆Ｏセールス・インセンティブ部門に所属する社員が３年間にわたって「仕事外し」「退職強要」「嫌がらせのためのプレゼン強要」などのハラスメントをされていたことが判明…
ワトソン・ヘルスで世界的リストラ
ジェームズ・カヴァノーＩＢＭ最高財務責任者は、今年の第１四半期に人員再調整費用を６億ドル使ったと決算発表で述べています。これはリストラ費用のことで、大規模な人員削減が行われたことを意味します。 第２四半期になってもリ…
ＰＩＰが広がっています すぐに組合に相談を
１面でご紹介したワトソン・ヘルス部門のリストラに呼応するように、全社的にＰＩＰ（業績改善プログラム）が始まっていることがわかりました。 最近はチェックポイント・トラッカーによるワークフローが使われるため、分かりにくく…