ＪＭＩＴＵ主要各社好調 一般職平均９５万６千円 日本ＩＢＭではすでに夏季賞与が支給されましたが、日本の多くの企業では今がまさに交渉の山場です。下右表はＪＭＩＴＵ主要各社の一般職に対する回答状況ですが、平均…
社員還元はできる
会社決算分析 １面で他社との賞与支給額比較を行いましたが、日本ＩＢＭには社員還元を拡大できる余地はないのでしょうか。この記事では、前号１面での簡単な解説に引き続き、詳細な分析を行い、その点を明確化します。…
夏季賞与一次回答
組合推定平均８３万６千円 予想下回る１．９４ヶ月 夏季賞与一次回答が出ました。各社員にも通知されているはずですので、組合推定内容をお知らせし、ご自身の通知内容の検証にお役立てください。 個人業績率平均６８％ …
ＴＳＳ部門の闇 ―またひとつ明らかに―
この間、でっちあげＰＩＰや、緊急呼び出し当番の手当の問題をはじめ、ＴＳＳ部門の闇が次々と明らかになっていますが、またひとつ、闇が明るみに出ましたのでここにお知らせします。 これが「辞令」？ ＴＳＳ部門（テクノロジー・…
会社業績達成度７６
会社業績達成度７６ 予想賞与平均約８５万円 大手企業平均に届かず ２０１８年４月6日に会社業績達成率76が発表されました。これについての分析内容を以下にお知らせします。 予想平均は約85万…
【団交報告】退職勧奨が拡大 一人で悩まず組合に相談を
【団交報告】 退職勧奨が拡大 一人で悩まず組合に相談を ２月末から一斉に退職勧奨が始まっています。組合ホームページでも速報をお知らせしましたが、８日の春闘回答団交で協議しましたので改めてここに協議状況を含…
退職勧奨が始まっています
退職勧奨が始まっています 日本IBM社員のみなさん、組合が入手した情報によれば、３月末の退職を狙った退職勧奨が始まっています。２月２７日時点の情報では退職勧奨されている人はGBSとGTSから出…
幕張のノーツ関連サポートがＨＣＬ社へ
幕張のノーツ関連 サポートがＨＣＬ社へ ２０１７年10月26日、米国ＩＢＭは全世界で今後のノーツ／ドミノ製品群をインドのＨＣＬ社と提携して開発していく旨を発表しました。これに伴い日本ＩＢＭで…
今年のPIPは賃金減額の理由作りか
今年のPIPは賃金減額の理由作りか ― PIPを提示されたらすぐに組合に相談を － 2017年7月20日に開催された団体交渉において、日本IBMでは賃金減額の理由作りと思われるPIP（業績改善…
【告発】このままでは会社が消滅？
【告発】 このままでは会社が消滅？ －会社が秘密裏に減資、株主資本が半減－ 前号に続く「日本ＩＢＭの昨年度業績」分析の第二弾です。なんと、昨年度の利益処分（株主総会）で資本金が３００億円減額…