日本ＩＢＭが従業員数や平均年齢、平均賃金を発表しないため、当労働組合が独自に従業員にアンケート調査を行い、賃金実態を発表してきました。２００５年が日本ＩＢＭの賃金のピークで、その年以降上図のようにどんどん賃金が下降して…
ＩＪＤＳ統合に伴い組合加入して雇用と労働条件を守ろう
７月１日に、日本ＩＢＭ傘下の１００％子会社３社を統合し、ＩＪＤＳが発足しました。 合併前の社員数推定は、ＩＳＣーＪが２２００人ＩＳＯＬが１６００人ＩＢＩＴが３００人新会社ＩＪＤＳは合わせて約４１００人となります。会社…
ＩＪＤＳ発足に伴い労働条件はどうなるか
日本ＩＢＭが、傘下の３つの１００％子会社、ＩＳＣーＪ、ＩＳＯＬ、ＩＢＩＴを統合し、７月にＩＪＤＳを発足することを前号でお伝えしました。ところで、私たち従業員の労働条件はどうなるのでしょうか。 ３社統合の方式は「合併」…
子会社３社統合
労働組合に結集し雇用確保を 日本ＩＢＭの百％子会社であるＩＳＣーＪ、ＩＳＯＬ、ＩＢＩＴの３社が、２０２０年７月１日付で統合され、社名もＩＪＤＳになることが２０２０年５月18日に発表されました。ＩＪＤＳ社は従業員数が数千…
コロナ禍で再評価 労働組合の重要性
新型コロナウィルスのパンデミックによって世界は大恐慌以来の経済危機に直面しています。ＩＬＯ（国際労働機関）は４月29日、新型コロナウィルスの感染拡大の影響で、世界のフルタイム労働者３億５００万人分の労働時間の減少がこの…
PIP(業績改善プログラム)が始まっています
現在、PIP（業績改善プログラム）についての相談が相次いで組合に寄せられています。チェックポイント面談を受けると「あなたは業績改善が必要だ」と言われ、その後Checkpoint Trackerを使ったPerformanc…
日本ＩＢＭ・ＡＩ不当労働行為申立 賃金決定の透明性を求む
２０２０年４月３月、ＡＩ（ワトソン）を利用した人事評価・賃金決定について、会社が団体交渉に誠実に応じないのは、不当労働行為に当たるとして、組合は東京都労働委員会に救済申立てを行いました（写真は厚生労働省での記者会見の模…
退職勧奨が始まっています
日本IBM社員のみなさん、組合が入手した情報によれば、６月末での退職を狙った退職勧奨が始まっています。2020年3月現時点の情報では、退職勧奨されている人はGTS部門から多く出ていますが、全社にわたっています。コロナウィ…
全社員のボーナス減
会社業績達成度51 ＧＤＰゼロ ２０１９年度の会社業績達成度の発表が春闘回答日の翌日にありました。 会社業績達成度「51」 ２０１９年度の日本ＩＢＭの会社業績達成度が「51」と発表されました。前年度の会社業績達成度「…
またパワハラ賃下げ発表
－裁判係争中に暴挙－ パワハラ賃下げ裁判を係争中にもかかわらず、会社は２０１９年８月14日にまたもパワハラ賃下げを発表しました（発表骨子は右下表参照）。該当者にはすでに８月19日 の週から個別に通知されて…