春闘賃上げ交渉 ＪＭＩＴＵ各社上積み回答を獲得 継続雇用者の処遇改善もねばり強く ＪＭＩＴＵ各社は３月末日までに１２７拠点で有額回答を得て、さらには２次回答、３次回答で次々と上積み回答を引き出しています。…
【春闘回答】 ＣＥの緊急呼出当番 実態の把握は会社の義務
【春闘回答】 ＣＥの緊急呼出当番 実態の把握は会社の義務 ２０１８年３月５日号でＣＥの緊急呼び出し当番について次のような春闘要求を出したことをお伝えしました。 １．所定労働時間以外にかかる部…
JMITU 65社で有額回答 日本IBM不当回答スト突入
JMITU 65社で有額回答 日本IBM不当回答スト突入 ３月７日、ＪＭＩＴＵ各社にて一斉に賃上回答がありました。65社で回答があり、平均６１４３円の回答。全体として昨年を上回…
【団交報告】退職勧奨が拡大 一人で悩まず組合に相談を
【団交報告】 退職勧奨が拡大 一人で悩まず組合に相談を ２月末から一斉に退職勧奨が始まっています。組合ホームページでも速報をお知らせしましたが、８日の春闘回答団交で協議しましたので改めてここに協議状況を含…
全社員リファレンスサラリー 100万円ベースアップ要求
全社員リファレンスサラリー 100万円ベースアップ要求 （春闘要求） 回答日３月７日 不当回答なら８日早朝スト ２３１９号でお知らせした通り、この12年間で私たち社員の平均賃金は年収ベ…
(春闘要求) 安心して働ける職場を作ろう
(春闘要求) 安心して働ける職場を作ろう 労使関係を正常化し 労働条件の改善を １面から引き続き組合の重点要求をご紹介します。特に重要なのは労使関係を正常化すること、定年延長および再雇用制度…
生活苦で大幅賃上げ要求 不安のトップ３に変化
生活苦で大幅賃上げ要求 不安のトップ３に変化 春闘アンケート詳報 春闘アンケートに勤務時間の管理徹底や会社の将来について多くの意見が寄せられたことを前号で紹介しま…
労働時間管理徹底の声 春闘アンケート紹介
労働時間管理徹底の声 春闘アンケート紹介 春闘アンケートにご協力いただいた皆さん、どうもありがとうございました。特に多かったのが会社が発表した「適正な勤務・健康管理の徹底について」へのコ…
日本ＩＢＭの賃金 １２年間で激減 (続報)
日本ＩＢＭの賃金 １２年間で激減 (続報) ２０１７年12月18日号でお伝えした賃金実態調査の結果には大きな反響がありました。さらに多くの方からご協力をいただいた結果、より精度の高い賃金実…
賃金実態調査 大幅賃上げを行え！
賃金実態調査 大幅賃上げを行え！ 会社は社員の信頼を回復せよ 10月から賃金実態調査を直接回答とウェブを通じて行いました。調査にご協力いただいた皆さん、どうもありがとうございました。この調査…