年末ボーナス支給状況 日本ＩＢＭは中位以下 12月８日に私たちの年末ボーナスが支給されました。ＪＭＩＴＵ加盟主要各社の支給状況を左表にまとめました。 もはや中位以下 表の数値…
安全衛生で前進回答【秋闘２次回答】
安全衛生で前進回答 【秋闘２次回答】 望まれる「マッチング拠出」導入 ２０１７年秋闘二次要求の回答が11月10日の団交でありました。二次要求は、職場の問題を総ざらいしたものです。回答の一部を…
賃金データを開示せよ【秋闘二次要求】
賃金データを開示せよ 透明性のある会社に 【秋闘二次要求】 組合は２０１７年秋闘一次要求に続き、10月25日に二次要求を提出しました。二次要求は、職場の問題を総ざらいしたものです。これら…
賃金抑制施策を今すぐやめよ
賃金抑制施策を今すぐやめよ 【秋闘一次回答】 入社２年と４０代が同賃金 10月4日、会社から秋闘一次要求への回答がありました。以下にその一部をお伝えします。 賃金施策崩壊新卒と４０歳代が同じ…
秋闘１次要求提出
秋闘１次要求提出 安心して働ける職場を目指して ２０１７年９月20日、組合は秋闘１次要求を提出しました。他のＪＭＩＴＵ78支部分会も同時に提出しました。 今回の第１次要求では…
空前のＰＴＩはどこへ行った【春闘報告】
空前のＰＴＩはどこへ行った 【春闘報告】 ――超低額ＧＤＰ、会社業績達成度の説明つかず―― 先日、日本ＩＢＭの昨年度業績が発表されましたが、驚くべきことがわかりました。なんと、昨年度のＰＴＩ（税引前純利益）が一…
春闘要求提出！【団交報告】
春闘要求提出！【団交報告】 －大幅賃上げでくらしを元気に－ ２０１７年２月22日、組合は会社と団体交渉を持ち、17春闘要求を提出しました。他のＪＭＩＴＵ１４７支部分会も同時に提出しました。組…
こうすれば賃上げできる！
こうすれば賃上げできる！ －お手盛り賃金から脱出しよう－ 社員の皆さん、前号でお知らせしたように賞与の算出方法がますます不透明になっています。昇給制度についてもますます不透明になることが予…
これでいいのか雇用、賃金、パワハラ、労働時間
17春闘賃上げはＩＢＭ労働者の要求！ これでいいのか雇用、賃金、パワハラ、労働時間 団結すれば賃上げができる、それが春闘です。またアンケートを通して寄せられるご意見が会社を動かします。組合に入り活動に参加…
許すな賃金減額、パワハラ、サービス残業
17春闘賃上げをしろ！ 許すな賃金減額、パワハラ、サービス残業 4月になれば賃金が上がる、これが春闘です。17春闘では、すべてのはたらく仲間の暮らしを改善する大幅賃上げ・底上げを前進させなく…