春闘・秋闘

  17春闘賃上げをしろ！ 許すな賃金減額、パワハラ、サービス残業   　4月になれば賃金が上がる、これが春闘です。17春闘では、すべてのはたらく仲間の暮らしを改善する大幅賃上げ・底上げを前進させなく…

  稼働率とＩＬＣに関する秋闘回答 【団交報告】 　　「稼働率は単なる部門目標」と責任逃れ   　前号でお知らせした稼働率とＩＬＣに関する要求への会社回答が出ました。11月９日の団体交渉の模様とともに…

  ＩＬＣと稼働率の改善要求【団交報告】 －秋闘２次要求提出－   　組合に多くの声を寄せていただき、ありがとうございました。 　10月27日に秋闘２次要求書を提出し団体交渉を行いましたので、以下に報…

  会社 客観的時間管理を検討【団交報告】 －秋闘１次回答出る－   　10月４日に、組合は会社とＪＭＩＴＵ秋闘１次統一要求書に対する回答および９月１日付賃上げ回答についての団体交渉を行いましたので、…

３月１０日怒りのストライキ決行 組合との協議前に全社発表 ４月給与調整やめ９月に変更12月なし ＧＤＰ半減で業績達成度93 帳消し 一方的評価制度変更 一方的就業規則変更で賃金減額再開 　組合が提出した春闘要求に対する会…

  16春闘回答 新評価制度Checkpointで不透明感増 「PIP実施」「稼働率で評価」「退職勧奨継続」「データ開示拒否」 ●新評価制度Checkpointについて 　新評価制度の問題点が浮き彫りになってい…

－16春闘要求書提出－ 　16春闘で組合は２月25日、会社に対し一律賃上げの月額３万６千円に加えて格差是正を求めたほか、賞与については給与の４か月分を求める春闘要求書を提出しました。統一回答日は３月９日を指定しており、日…

組合は「２０１６年春闘アンケート」を実施しています。成果主義の職場で従業員がどのようなことを考えているのか、アンケート結果を公開いたします。（個人名や部門名は略しています） 引き続きアンケートへのご協力をお願いします。 …

  生活を土台に一律の賃上を  １６春闘  　ＪＭＩＴＵは三つのスローガンのもと２０１６年春闘を始めました。 　組合は「すべての仲間の大幅賃上げ」と「すべての仲間の雇用の安定」を中心に２月25日に要求書を提出します。回答…

　　２０１５年秋闘・年末一時金要求 　２０１５年秋闘の一環として、組合は一次要求（ＪＭＩＵ秋闘統一要求書三種を9月16日に提出し、10月１日回答）に続き、10月21日に二次要求として職場の要求を総ざらいする「２０１５年秋…