【団交報告】 退職勧奨が拡大 一人で悩まず組合に相談を ２月末から一斉に退職勧奨が始まっています。組合ホームページでも速報をお知らせしましたが、８日の春闘回答団交で協議しましたので改めてここに協議状況を含…
全社員リファレンスサラリー 100万円ベースアップ要求
全社員リファレンスサラリー 100万円ベースアップ要求 （春闘要求） 回答日３月７日 不当回答なら８日早朝スト ２３１９号でお知らせした通り、この12年間で私たち社員の平均賃金は年収ベ…
(春闘要求) 安心して働ける職場を作ろう
(春闘要求) 安心して働ける職場を作ろう 労使関係を正常化し 労働条件の改善を １面から引き続き組合の重点要求をご紹介します。特に重要なのは労使関係を正常化すること、定年延長および再雇用制度…
生活苦で大幅賃上げ要求 不安のトップ３に変化
生活苦で大幅賃上げ要求 不安のトップ３に変化 春闘アンケート詳報 春闘アンケートに勤務時間の管理徹底や会社の将来について多くの意見が寄せられたことを前号で紹介しま…
賃金実態調査 大幅賃上げを行え！
賃金実態調査 大幅賃上げを行え！ 会社は社員の信頼を回復せよ 10月から賃金実態調査を直接回答とウェブを通じて行いました。調査にご協力いただいた皆さん、どうもありがとうございました。この調査…
年末ボーナス支給状況 日本ＩＢＭは中位以下
年末ボーナス支給状況 日本ＩＢＭは中位以下 12月８日に私たちの年末ボーナスが支給されました。ＪＭＩＴＵ加盟主要各社の支給状況を左表にまとめました。 もはや中位以下 表の数値…
組合要求が実現 サービス残業撲滅を宣言
組合要求が実現 サービス残業撲滅を宣言 組合は、社員が明日への活力を持てるようにするために、サービス残業の撲滅と裁量勤務制度の適切な運用を会社に要求してきました。しかし、サービス…
安全衛生で前進回答【秋闘２次回答】
安全衛生で前進回答 【秋闘２次回答】 望まれる「マッチング拠出」導入 ２０１７年秋闘二次要求の回答が11月10日の団交でありました。二次要求は、職場の問題を総ざらいしたものです。回答の一部を…
賃金データを開示せよ【秋闘二次要求】
賃金データを開示せよ 透明性のある会社に 【秋闘二次要求】 組合は２０１７年秋闘一次要求に続き、10月25日に二次要求を提出しました。二次要求は、職場の問題を総ざらいしたものです。これら…
ＣＥの緊急呼出当番 労働基準法違反か【団交報告】
ＣＥの緊急呼出当番 労働基準法違反か 【団交報告】 最近は労働基準監督署による働き方に関する監視が厳しくなっていることはご存知の通りです。こうした中、ＴＳＳ部門におけるＣＥの緊急呼び…