ＪＭＩＴＵ25春闘要求の回答指定日の３月５日、日本ＩＢＭ、キンドリルジャパンは回答を行いました。しかし、この日の回答では両社とも、本給の10％引き上げを柱とする、物価高騰を上回る賃上げ要求に対し、有額回答をしませんでした…
日本ＩＢＭ・シニア契約社員の賃金 本当に年収２２２万円でいいのか（連載⑨)
キンドリルジャパンは65歳への定年延長を発表 日本ＩＢＭの定年後再雇用制度であるシニア契約社員の賃金があまりにも低い状態（月額給与18万５千円・年収２２２万円）が続いています。組合は、日本ＩＢＭのシニア契約社員の賃金に関…
24春闘 ３月７日１次スト決行従業員の生活軽視に抗議 ＩＢＭ、キンドリルは賃上げ回答をせよ
ＩＢＭ、キンドリルは賃上げ回答をせよ ＪＭＩＴＵ24春闘要求の回答指定日の３月６日、日本ＩＢＭ、キンドリルジャパンは回答を行いました。しかし、この日の回答では両社とも、本給の10％引き上げを柱とする、物価高騰を上回る賃上…
ＩＢＭ、今年もリストラを発表 昨年と同規模3900人規模の削減かそもそも黒字リストラは必要なのか
ＩＢＭは１月2日4、２０２３年第４四半期の連結決算を発表し、その中で23年と同規模の人員を削減する方針を発表しました。方針では「workforcerebalancing」（労働力の再調整）という言葉が使われていますが、こ…
退職強要・人権侵害裁判 第一回証人尋問
『会社ぐるみ』の実態に一歩近づく ２月２５日、退職強要・人権侵害裁判の一回目の証人尋問が丸１日をかけて東京地裁で行われました。大岡委員長、人事担当者が宣誓をした時、裁判所は、張り詰めた緊張感が漂っていました。組合からは…
退職強要・人権侵害裁判
いよいよ証人尋問始まる
２月２５日１０時より東京地裁６１９号
いよいよ証人尋問始まる
２月２５日１０時より東京地裁６１９号
人権侵害・退職強要裁判の証人尋問がいよいよ始まります。下記は２００９年提訴にあたっての声明文です。後に１人原告が増え、現在４人の原告で闘っています。 人格否定、暴力行為、誹謗中傷など 人権侵害による退職強要は許さない！…
２０１５年に向けてリストラプロジェクト進行中
近年、リストラを考えていない経営陣はひとりもいないのが現実です。したがって、労働者もリストラから身を守る体勢を整えておく必要があります。特に日本ＩＢМは、２０１５年に向かって、大リストラプロジェクトを押し進めています。…
退職強要・人権侵害裁判
『会社の組織ぐるみ』の退職強要を明らかに
退職強要はラインの暴走？ ２０１０年１２月２０日号に引き続き、ＩＢＭ退職強要・人権侵害裁判の進捗状況についてお知らせします。先日の記事では、主に裁判の進め方を説明しました。 最初に原告から、裁判を起こした理由、被告へ…
団交報告
『ゼロ昇給』が何年も続くことの弊害を訴え
全社員の昇給要求
組合は１２月２１日に会社と団体交渉を行い、賃金制度について会社を追求しました。以下は、その団交の抜粋です。 ◆昇給について 組 会社からこれまで、利益の７６０臆円をどのように、昇給原資に回しているか、なんに使ったから…
退職強要・人権侵害裁判も山場に
年明けに証人尋問始まる
証人尋問の期日が決まり、いよいよこの退職強要・人権侵害裁判も山場にさしかかっており、かいなで折に触れ、裁判の進行状況をお伝えしていきます。 退職強要・人権侵害裁判とは？ ２００８年４Ｑのリストラ（会社の言うＲｅｓｏｕ…