新入社員の皆さん 入社おめでとうございます 労働者の権利を守る組合に加入を 日本アイ・ビー・エムグループに入社された皆さん、おめでとうございます。組合を代表して一言ご挨拶いたします。 多くの会社の中から…
３月１０日怒りのストライキ決行
３月１０日怒りのストライキ決行 組合との協議前に全社発表 ４月給与調整やめ９月に変更12月なし ＧＤＰ半減で業績達成度93 帳消し 一方的評価制度変更 一方的就業規則変更で賃金減額再開 組合が提出した春闘要求に対する会…
新評価制度Checkpointで不透明感増
16春闘回答 新評価制度Checkpointで不透明感増 「PIP実施」「稼働率で評価」「退職勧奨継続」「データ開示拒否」 ●新評価制度Checkpointについて 新評価制度の問題点が浮き彫りになってい…
賃金減額事件 －第２次裁判提訴－
賃金減額事件 －第２次裁判提訴－ 原告２１人、請求総額約４,５００万円 賃金減額裁判で会社が「認諾」したことを受け、組合はこれまで全面解決を目指して交渉してきましたが、会社が一向に解決しようとしないため、やむを得ず２０…
賃上げと雇用の安定で明るい将来ある会社にしよう
－16春闘要求書提出－ 16春闘で組合は２月25日、会社に対し一律賃上げの月額３万６千円に加えて格差是正を求めたほか、賞与については給与の４か月分を求める春闘要求書を提出しました。統一回答日は３月９日を指定しており、日…
「２０１６年春闘アンケート」に寄せられた声
組合は「２０１６年春闘アンケート」を実施しています。成果主義の職場で従業員がどのようなことを考えているのか、アンケート結果を公開いたします。（個人名や部門名は略しています） 引き続きアンケートへのご協力をお願いします。 …
約３千人の仕事が影響【団交報告】
ＧＴＳデリバリー・トランスフォーメーション 組合は２月10日にＧＴＳデリバリーのトランスフォーメーション内容や賃金減額事件に伴う不利益の解消などについて団体交渉を行いましたので、以下にお伝えします。 ベンダーのみが対象…
解雇に相当する理由なし
－高山さん関連証人尋問－ ２０１６年２月３日に東京地裁５２７号法廷で、２０１３年６月にロックアウト解雇された第三次裁判原告の高山さん関連の証人尋問が行われ、解雇に相当する理由がないことがうきぼりになりました。 ２０１…
原告組合員の給与回復を回答
賃金減額事件 原告組合員の給与回復を回答 －団交報告－ 12月21日号でお伝えしたとおり、会社の「認諾」を受け、組合は７つの要求を掲げて２０１５年12月７日・24日、さらに２０１６年１月14日に協議を重ねてきました。 …
大幅賃上げと雇用の安定要求
生活を土台に一律の賃上を １６春闘 ＪＭＩＴＵは三つのスローガンのもと２０１６年春闘を始めました。 組合は「すべての仲間の大幅賃上げ」と「すべての仲間の雇用の安定」を中心に２月25日に要求書を提出します。回答…