2010年1月27日は、組合の街頭宣伝行動と、組合が取材を受けたテレビ番組の放送がありますので、ご案内します。 新橋駅前宣伝行動 18:30から19:30までの1時間にわたり、新橋駅前のSL広場において、駅頭宣伝行動を行…
【速報】 1Q 中にリソースアクションプログラムを実施
組合は、会社が以下の内容でリソースアクションプログラム（Resource Action Program＝リストラ）を実施しようとしていることを把握しましたので速報します。 対象者：PBC評価3,4の者（2009年の評価だ…
2010年春闘要求アンケート・ご協力のお願い
本年も恒例の春闘要求アンケートを実施しております。 多くの社員・派遣・アルバイトの方々のご協力をよろしくお願いいたします。 2010年春闘要求アンケート
就業規則改定に伴う従業員代表選挙――組合推薦候補一覧
直前の記事でご紹介した「就業規則改定に伴う従業員代表選挙」の組合推薦候補一覧です。 みなさまの温かいご支援をよろしくお願い申し上げます。 従業員代表選挙・組合推薦候補一覧 事業所 ブロック 候補者名 本社事業所（箱崎） …
就業規則改訂の従業員代表選挙：本給・賞与減額阻止へ組合推薦候補に投票を！
各事業所で「就業規則の一部改訂等に伴う従業員代表選挙」の告示がされています。昨年10月にキャッシュバランス型確定給付年金から確定拠出年金へさらに移行する「退職金制度改訂に伴う従業員代表選挙」が実施されたのは記憶に新しいと…
次なるリストラはさらに陰湿に？
――不満に思ったら、不安を感じたら、すぐ組合に相談を―― 組合は、会社の人事・労務がライン専門職にあてた「研修」メールの存在を、添付画像の通り確認しました（画像をクリックすると拡大表示します）。 ご覧の通り、PBC評価面…
利益確保最優先、ひたすら犠牲になる社員 会社は「無責任経営」をやめ従業員に報いよ
会社は最近、リストラをはじめ、昇進・昇給の凍結、退職金制度の改訂など、社員にとって不利益となる施策の発表時に、必ず「売り上げが低下した」「目標が達成できなかった」などと会社が「期待した業績」をあげられなかったことを理由と…
（ご案内） 10/15 箱崎事業所前 抗議集会
日本IBM箱崎事業所前でデモンストレーションの集会を行います。 みなさんの支援をお願いいたします。 日時 ： 10月15日（木） 8時00分 — 8時55分 場所 ： 日本IBM 箱崎事業所前 抗議/…
退職金制度改訂の根拠が不明 組合員は「同意署名しません」
９月４日、会社は組合との団体交渉において、２０１０年１月からの退職金制度改訂について通知してきました。このことはご存じのことと思います。ＣＢの制度改訂にあたっては最低３分の２の従業員の署名・捺印が必要で、会社は90％の署…
退職金制度Q&A――改訂内容の問題点はここだ！
退職金制度改訂に対する組合から会社への申し入れ内容はこちら。 会社との団体交渉報告はこちら。 Q1：組合が考える退職金制度改訂の問題点は何ですか？ Ａ１：2010年退職金制度改訂の問題点をあげると下記のようになる。 なぜ…