第２次回答 両社とも前進回答せよ 不当回答なら24日半日スト 日本ＩＢＭ、キンドリルジャパン両社による３月９日の第１次回答を不服として、当労働組合は３月10日の早朝ストライキ（写真上）を決行しました。 家庭を持ち子供…
２２春闘情勢
ＪＭＩＴＵ主要企業は回答高水準 ＩＢＭ・キンドリルは有額回答無し ＪＭＩＴＵの22春闘の情勢を、賃上げ要求に対する３月12日時点の回答を元にご紹介します。 ＪＭＩＴＵ主要企業は高水準な賃上げ回答 左表のＪＭＩＴＵ主要企…
３・１０早朝ストライキ決行
日本ＩＢＭは５月賃上げを実施せよ キンドリルジャパンは５月賃上げせよ ３月９日の両社の回答は、５月賃上げをすると言っていた日本IBMが５月賃上げを本当にするのか、しないのかすら、曖昧な回答に後退しています。さらに、キ…
日本IBM５月賃上げを確約 キンドリルも賃上げせよ
３・９回答 両社とも有額回答せよ 不当回答なら10日早朝スト 春闘アンケートの結果、日本ＩＢＭとキンドリルジャパンの従業員は生活実感が苦しいと感じている人が８割を超え、賃金に大きな不満を抱いていることが分かりました。…
春闘重点要求の紹介
組合に加入して要求を勝ちとろう １面に続き春闘重点要求の中から主要な要求を以下にご紹介します。 争議解決の要求 パワハラ降格争議、定年後再雇用賃金差別争議、ＡＩ不当労働行為争議の解決を要求しました。このことで、社内か…
春闘アンケートのご協力をお願いします
２０２２年春闘アンケートのご協力をお願いいたします。昨年度は他社が大幅な賃上げをしている中、日本ＩＢＭ、キンドリルジャパンともに２０２１年９月期の昇給をせず、諸物価高騰により事実上の賃下げとなっています。さらに在宅勤務手…
ＪＭＩＴＵ冬ボーナス回答
日本ＩＢＭはついに圏外 日本ＩＢＭ、キンドリルジャパンでは、ボーナスの年間支給額がご存知の計算式で決定されるため、賃上げ日が５月１日だった今年の冬ボーナスの全社推定平均支給額（会社本体バンド７以下一般職平均）は、夏ボー…
組合要求が実現
シニア契約社員の労働条件が一部改善 シニア契約社員に対しては以前から正社員との待遇差別が存在していますが、日本ＩＢＭ、キンドリルジャパン双方から、シニア契約社員の労働条件を一部改善する以下の会社発表がありました。 ①年…
秋闘２次要求提出
実質賃下げをやめよ かいな２３９１号でお知らせした秋闘１次要求に続き、10月20日に秋闘２次要求を日本ＩＢＭとキンドリルジャパン双方に提出しました。 秋闘２次要求は１次要求から継続する重点要求に加え、人事制度の改善や…
秋闘２次要求の紹介 その２
１面に続き秋闘２次要求から主要な要求を以下にご紹介します。 デリバリー部門の働き方改善の要求 以前よりＧＢＳ部門やＧＴＳ部門（うちＩＳ部門は現キンドリルジャパン）では、異常に高額な要員単価が原因の無理な…