今回は24春闘アンケートの項目ごとの集計結果を発表します。集計結果は、日本ＩＢＭグループ、キンドリルジャパン・グループの、ＳＥ系、コンサル、営業系、事務系など幅広い職種の皆さんの、生活、職場に関する要求や思いの反映です。皆さんにご協力頂いた春闘アンケートの結果は、春闘要求書の賃上げ要求額などの具体的な要求づくりのベースとなります。24春闘アンケートの回答はまだ受け付けておりますので、ご回答がお済みでない方は是非アンケートにご協力下さい。
賃上げ要求平均額
賃上げ要求平均額は、５５，１５２円となり、３年連続で５万円を超える高水準となりました。また、在宅勤務手当（日額）要求平均額は４０２円となり、キンドリルジャパンの日額２００円の２倍となっています。既報の通り、日本ＩＢＭ、キンドリルジャパン両社の賃上げは物価高騰に追いついていません。その原因は、昨年の組合推定平均賃上げ率（本体・バンド７以下）が日本ＩＢＭが１．０％、キンドリルジャパンが１．７％と両社とも低水準であったこと、加えて両社ともに賃上げが１回分少ないこと（２０２０年から２０２３年の４間に３回）にあります。
生活「苦しい」67％
賃上げ要求の背景にある生活実感は、「かなり苦しい」「やや苦しい」の合計が６６．７％になり、昨年より下がったものの、いまだ約７割にのぼっています。依然３人に２人が生活が苦しいと実感しているのです。この数字には、賃上げが物価高騰に追いついていない「実質賃下げ」という従業員の生活実態がはっきりと表れています。
職場の不安・不満
職場の不安・不満は、「賃金」が６１．９％で昨年に続きトップ、続いて「雇用・リストラ」５２．４％、「査定・評価」３５．７％となりました。特に「賃金」は昨年に続き６割を超える高水準となりました。
組合に加入し、いっしょにたたかいましょう
24春闘では、なんとしても、物価高騰からくらしをまもる大幅賃上げをストライキを構えた交渉で勝ち取らなければなりません。
従業員の皆さん、今こそ組合に加入し、いっしょにたたかいましょう。組合へのご連絡は３面の「組合なんでも相談窓口」までお願いします。ウェブからは組合トップページ上部にある「ご意見ご相談」をクリックし、記入、送信して下さい。