社員の声

不安のトップは「企業の将来」

増えない賃金・増える支出・苦しい生活  今回は春闘アンケートの項目ごとの集計結果を発表します。今年も20代と30代の若手から全体の約4割に上る回答が寄せられました。また職種では、SE系、営業系、コンサルなど、バンド別でも…

会社の将来を不安視

春闘アンケートの声  春闘アンケートにご協力いただいたみなさん、ありがとうございました。過重労働、困りごとなど多くの声をいただきました。特に今年、最も多くの声が寄せられたのが会社の将来を不安視する声でした。以下にご紹介し…

賃上げ要求過去最高

不安のトップは「企業の将来」  春闘アンケートのコメントに不透明な評価や過重労働への不安、会社の将来の不安ついて多くの意見が寄せられたことを前号で紹介しました。  今号では、アンケートの項目ごとの集計結果を報告します。 …

不透明な評価・過重労働に不安

-春闘アンケートの声-  春闘アンケートにご協力いただいた皆さん、ありがとうございました。不透明な評価や過重労働の実態、困りごとなど多くの声をいただきました。以下に紹介いたします。 職場環境について ・プロジェクトの関係…

ブラック川柳募集中

ブラック川柳募集中?(http://www.jmitu-ibm.org) 寄せられた句の一部をご紹介します。 STに  同期がいっぱい♪  深夜2時 育休で  退職強要  受けてます? 人不足  なのにリストラ  やって…

PBC低評価から始まる
  減給・降格・退職勧奨・解雇

あなたはPBC評価に納得できますか?  2013年3月1日付でロビン・スース人事担当が社内Webにて発表した「Performance Managementについて」の施策に基づき、組合が考えるPBC制度(成果主義)の矛盾…

従業員代表選挙結果――数多くのご支援ありがとうございました

1月25日に行われた従業員代表選挙における、組合推薦候補の得票結果は以下の通りとなりました。大和事業所で2ブロックに当選が出たほか、多くの事業所/ブロックで、相手候補の得票が有権者数の6割を下回る結果となり、善戦しました…

「給与調整ゼロ」発表、アンケートにご協力ください

※6/13更新:ひとことフォームからアンケートに変更しました。多数のご協力をお願いいたします!(「かいな」に記入しFAX送付も歓迎します。) 本日(5/19)、会社はw3(イントラネット)を通して、橋本代表取締役社長、お…

春闘アンケートに寄せられた声

2009年春闘アンケートに、皆様から多数の声をお寄せいただき、心から感謝いたします。その中から、いくつかピックアップしてご紹介します。 ※この投稿は、「かいな」でのご紹介に合わせて更新します。(3月9日最終更新)

組合に寄せられた声 役員・ラインはリストラで自分が行ったこと理解してますか

新年早々、組合ウエブサイトに多くのご意見をいただいております。ありがとうございます。そのうちの一部をここに公開いたします。

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