意見投稿

TSS部門の闇 ―またひとつ明らかに―

 この間、でっちあげPIPや、緊急呼び出し当番の手当の問題をはじめ、TSS部門の闇が次々と明らかになっていますが、またひとつ、闇が明るみに出ましたのでここにお知らせします。 これが「辞令」?  TSS部門(テクノロジー・…

労働時間管理徹底の声 春闘アンケート紹介

  労働時間管理徹底の声   春闘アンケート紹介    春闘アンケートにご協力いただいた皆さん、どうもありがとうございました。特に多かったのが会社が発表した「適正な勤務・健康管理の徹底について」へのコ…

無理な外部発注禁止をやめよ

  無理な外部発注禁止をやめよ  現在、GTSをはじめとする多くの部門で、キャッシュアウトを抑制するため、外部業者への発注を禁止する動きがあります。しかし、ここに見てきたように、昨年度の空前のPTIがありながら、ここまで…

これでいいのか雇用、賃金、パワハラ、労働時間

17春闘賃上げはIBM労働者の要求! これでいいのか雇用、賃金、パワハラ、労働時間    団結すれば賃上げができる、それが春闘です。またアンケートを通して寄せられるご意見が会社を動かします。組合に入り活動に参加…

ブラック川柳募集中

ブラック川柳募集中?(http://www.jmitu-ibm.org) 寄せられた句の一部をご紹介します。 STに  同期がいっぱい♪  深夜2時 育休で  退職強要  受けてます? 人不足  なのにリストラ  やって…

IBMは法令を遵守せよ、障害者法定雇用率2年連続未達成

厚生労働省では、障害者雇用促進法に基づいて、身体障害者または知的障害者の雇用義務がある事業主などから、毎年6月1日現在の障害者の雇用状況について報告を求めています。    民間企業、国、地方公共団体は、「障害者の雇用の促…

投稿

有期雇用社員は、契約期間が終了すれば雇用関係が終了するわけではない  コンサルタント職で働くPC契約社員に対し、本人が契約更新を希望しているにもかかわらず、雇い止めを行う問題が発生しています。会社は、PC契約であれば、会…

本社事業所、1ヶ月以上も事業所長が空白

総括安全衛生管理者の交代、労基署へも未届けのまま  本社事業所では、4月28日に前事業所長が退職された後、事業所長が空白のまま早1ケ月が経過しています。(5月30日現在、本社事業所長が決まったという連絡はありません)  …

組合への投書より

人員削減、成果主義の現場の惨状告発 はじめまして。東日本でIBM機器の保守業務を勤めている者です。 「かいな」をいつも拝見させていただいております。 私もここ数年の人員削減に耐えかねて投稿いたしました。  お客様対応が多…

労組の闘いは、私たちの生活を守るだけでない

春闘アンケートに寄せられた意見を掲載いたします。 原文のまま掲載いたします(*企業名は略させていただきました) ============================================== 派遣社員として…

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