ロックアウト解雇裁判 11人中10人が解雇撤回 1次・2次5人の和解成立

  ロックアウト解雇裁判 11人中10人が解雇撤回 1次・2次5人の和解成立  あけましておめでとうございます。昨年12月26日、東京高等裁判所において、ロックアウト解雇1次・2次訴訟の和解が成立しました。今年…

【続報】CEの緊急呼出「当番」 手当支給の可能性示唆

  【続報】CEの緊急呼出「当番」 手当支給の可能性示唆    2017年10月16日号および11月20日号でお伝えした「CEの緊急呼び出し当番」については、皆様から多くの反響がありました。所定労働時…

IBMロックアウト解雇1次・2次訴訟和解成立にあたっての声明

IBMロックアウト解雇1次・2次訴訟和解成立にあたっての声明

  IBMロックアウト解雇1次・2次訴訟和解成立にあたっての声明   2017年12月26日    日本IBM(会社)がJMITU日本アイビーエム支部組合所属の組合員5名を2012年7月から…

賃金実態調査 大幅賃上げを行え!

  賃金実態調査 大幅賃上げを行え! 会社は社員の信頼を回復せよ    10月から賃金実態調査を直接回答とウェブを通じて行いました。調査にご協力いただいた皆さん、どうもありがとうございました。この調査…

年末ボーナス支給状況 日本IBMは中位以下

  年末ボーナス支給状況 日本IBMは中位以下    12月8日に私たちの年末ボーナスが支給されました。JMITU加盟主要各社の支給状況を左表にまとめました。 もはや中位以下    表の数値…

組合要求が実現 サービス残業撲滅を宣言

    組合要求が実現    サービス残業撲滅を宣言     組合は、社員が明日への活力を持てるようにするために、サービス残業の撲滅と裁量勤務制度の適切な運用を会社に要求してきました。しかし、サービス…

e-Attendance入力講座

  e-Attendance入力講座 ~バンド7・フレックス勤務・38時間事業所の場合をご紹介~    今回は「よく分からない」という声をよく聞く「代休」の入力講座です。バンド7の場合、代休に振り替え…

CEの緊急呼出電話当番 「自由時間」と会社回答

  CEの緊急呼出電話当番 「自由時間」と会社回答    社員を裏切った会社  第2313号でお知らせした、TSS部門におけるCEの緊急呼び出し電話当番の問題について報告します。  所定労働時間以外に…

従業員代表選挙

  従業員代表選挙 「1年間」白紙委任する大事な選挙です    会社はこれまで、借り上げ社宅廃止など労働条件の改悪を繰り返してきました。それに対して、これまで選出された従業員代表は会社の言われるままに…

安全衛生で前進回答【秋闘2次回答】

  安全衛生で前進回答 【秋闘2次回答】 望まれる「マッチング拠出」導入    2017年秋闘二次要求の回答が11月10日の団交でありました。二次要求は、職場の問題を総ざらいしたものです。回答の一部を…

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