パワハラ賃下げを許さない

パワハラ賃下げを許さない

実質賃下げも許さない  会社が8月14日に発表したパワハラ賃下げは違法な賃下げです。今回も組合員の中に賃下げ対象者はいませんでしたが、組合は全社員を代表して9月最初の出勤日である9月2日(月)の始業開始から1時間にわたっ…

JMITU秋季闘争開始

今年の重点はハラスメントの撲滅    19秋闘がいよいよ始まります。秋闘に臨むJMITUの方針を以下にご紹介します。  今年は特にハラスメントをなくそうという要求が世界中で高まっており、ILОでもハラスメントを…

またパワハラ賃下げ発表

-裁判係争中に暴挙-    パワハラ賃下げ裁判を係争中にもかかわらず、会社は2019年8月14日にまたもパワハラ賃下げを発表しました(発表骨子は右下表参照)。該当者にはすでに8月19日 の週から個別に通知されて…

2020年組合年度スタート!

  第66回全国大会開催 活動方針決定 組織を拡大しパワハラのない職場にしよう  2019年7月27日、品川区の南部労政会館において、日本アイビーエム支部の第66回全国大会が開催されました。  この一年の活動総…

ハラスメント無くし賃上げしよう

社員を縛るパワハラ3点セット  9月1日は日本IBMの賃上げ日です。しかし、パワハラ3点セットが社員を縛り、賃金が上がりません。会社はラインマネジャーの圧倒的な力の差を利用して「成績評価」「改善指示」「賃下げ」を巧みに使…

TSS部門の皆さんへ

 TSS(テクノロジーサポートサービス)部門の組合加入者からのメッセージをお伝えします。 技術部は軍隊?  技術員(CE)のみなさん、箱崎本社から離れた各技術部でひどい目にあって悩んでいることはありませんか? 聞き漏れて…

ISCーJの皆さんへ

 日本IBMの百%子会社であるISCーJ(日本アイ・ビー・エム・サービス)で組合に入った人からのメッセージをお伝えします。 子会社にしわ寄せ  近年、日本IBMではコスト削減が進められて、SSO(協力会社)や派遣スタッフ…

TSS部門の闇

ーさらに拡大ー    パワーハラスメントや就業規則を超えた独自ルール、パワハラPIP(業績改善プログラム)、だましPIPなど、TSS部門からの相談が全国から相次いでいます。 産業医に相談すると上司からパワハラ …

賃上げとボーナス

JMITUは高水準な成果 不誠実な説明に終始する日本IBM    会社業績達成度やGDPについてのこれまでの交渉状況、そして9月1日の日本IBMの賃上げに向けてこの春闘での他社動向などを以下にお知らせします。 …

パワハラ賃下げ争議 決起集会開催

 6月8日、大塚のラパスホールで「第3次パワハラ賃下げ争議決起集会」が行われました。第1次、第2次訴訟を経てもパワハラ賃下げは性懲りもなく続いています。これは日本全国の労働者に対する挑戦だと、多くの労働組合の支援者が集ま…

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