本日、会社は組合との団体交渉において、2010年1月からの退職金制度改訂について通知してきました。概略は以下の通りです。 対象者：キャッシュバランス型（CB＝確定給付年金）と、確定拠出型（DC）を組み合わせた退職金制度に…
東京労働局長が「改善目標管理フォーム」による降格処分について会社に聞き取り調査
「改善目標管理フォーム」を使用した降格処分について、東京労働局長が助言・指導を行うため、会社を呼び出していたことが判明しました。 「改善目標管理フォーム」(業績改善進捗管理用)には、始めから「改善計画が達成されなかった場…
声明文 ： 日本ＩＢＭ・会社分割事件 東京高裁判決について
大企業の利益を擁護し労働者の権利侵害を容認する不当判決に断固抗議する ― 日本ＩＢＭ・会社分割事件 東京高裁判決について － （１）２００８年６月２６日、東京高等裁判所第１９民事部において、日本ＩＢＭ会社分割裁判（２００…
６．２６ＨＤＤ会社分割高裁判決――会社分割法を廃止させないと解決しない
高裁でも裁判官、会社の代弁 「不利益甘受は当たり前」の判決 ６月２６日、日本ＩＢＭによる会社分割で、本人の同意なく日立ＧＳＴへ転籍されたのは違法だとして、ＪＭＩＵ日本ＩＢＭ支部の組合員１０人が日本ＩＢＭ社員としての地位確…