春闘賃上げ交渉 ＪＭＩＴＵ各社上積み回答を獲得 継続雇用者の処遇改善もねばり強く ＪＭＩＴＵ各社は３月末日までに１２７拠点で有額回答を得て、さらには２次回答、３次回答で次々と上積み回答を引き出しています。…
新入社員の皆さん 入社おめでとうございます
新入社員の皆さん 入社おめでとうございます 労働組合への加入をぜひおすすめします ＪМＩＴＵ中央執行委員長 三木陵一 就職おめでとうございます。人生のあらたな門出を心からお祝い申し上げます。…
【春闘回答】 ＣＥの緊急呼出当番 実態の把握は会社の義務
【春闘回答】 ＣＥの緊急呼出当番 実態の把握は会社の義務 ２０１８年３月５日号でＣＥの緊急呼び出し当番について次のような春闘要求を出したことをお伝えしました。 １．所定労働時間以外にかかる部…
IBMロックアウト解雇・第５次訴訟 和解成立にあたっての声明
IBMロックアウト解雇・第５次訴訟 和解成立にあたっての声明 ２０１８年３月２６日 ＪＭＩＴＵ（日本金属製造情報通信労働組合） ＪＭＩＴＵ 日本アイビーエム支部 …
JMITU 65社で有額回答 日本IBM不当回答スト突入
JMITU 65社で有額回答 日本IBM不当回答スト突入 ３月７日、ＪＭＩＴＵ各社にて一斉に賃上回答がありました。65社で回答があり、平均６１４３円の回答。全体として昨年を上回…
【団交報告】退職勧奨が拡大 一人で悩まず組合に相談を
【団交報告】 退職勧奨が拡大 一人で悩まず組合に相談を ２月末から一斉に退職勧奨が始まっています。組合ホームページでも速報をお知らせしましたが、８日の春闘回答団交で協議しましたので改めてここに協議状況を含…
全社員リファレンスサラリー 100万円ベースアップ要求
全社員リファレンスサラリー 100万円ベースアップ要求 （春闘要求） 回答日３月７日 不当回答なら８日早朝スト ２３１９号でお知らせした通り、この12年間で私たち社員の平均賃金は年収ベ…
(春闘要求) 安心して働ける職場を作ろう
(春闘要求) 安心して働ける職場を作ろう 労使関係を正常化し 労働条件の改善を １面から引き続き組合の重点要求をご紹介します。特に重要なのは労使関係を正常化すること、定年延長および再雇用制度…
退職勧奨が始まっています
退職勧奨が始まっています 日本IBM社員のみなさん、組合が入手した情報によれば、３月末の退職を狙った退職勧奨が始まっています。２月２７日時点の情報では退職勧奨されている人はGBSとGTSから出…
騙された！３６協定届出
「すべての法定休日を労働させる可能性」 騙された! 36協定届出 昨年の従業員代表選挙において提案されていた36協定案について、実際に届出された協定を組合が点検し…