新たな降格施策に待った 前年PBC2の人にも 業績改善プログラムを用いた降格の新しい動きがありますので事例を交えて紹介します。 退職強要から業績改善プログラムへ Aさんは、最近所属長、上長から続けざまに呼び出され、業績について様々な難癖をつけられたれた挙句「戦力外通… SNSやメールで共有: クリックして X で共有 (新しいウィンドウで開きます) X Facebook で共有するにはクリックしてください (新しいウィンドウで開きます) Facebook クリックして Hatena で共有 (新しいウィンドウで開きます) Hatena その他 クリックして mixi (check) で共有 (新しいウィンドウで開きます) mixi (check) クリックして mixi (voice) で共有 (新しいウィンドウで開きます) mixi (voice) クリックして LINE で共有 (新しいウィンドウで開きます) LINE クリックして Pinterest で共有 (新しいウィンドウで開きます) Pinterest クリックして Tumblr で共有 (新しいウィンドウで開きます) Tumblr クリックして Evernote で共有 (新しいウィンドウで開きます) Evernote クリックして Pocket でシェア (新しいウィンドウで開きます) Pocket クリックして友達にメールでリンクを送信 (新しいウィンドウで開きます) メールアドレス いいね:いいね 読み込み中… By JMIU日本アイビーエム支部 | 2008年7月21日 | 130_降格・退職強要 | Read more