17春闘賃上げはＩＢＭ労働者の要求！ これでいいのか雇用、賃金、パワハラ、労働時間 団結すれば賃上げができる、それが春闘です。またアンケートを通して寄せられるご意見が会社を動かします。組合に入り活動に参加…
3・14ロックアウト解雇判決 報告決起集会
許すな賃金減額、パワハラ、サービス残業
17春闘賃上げをしろ！ 許すな賃金減額、パワハラ、サービス残業 4月になれば賃金が上がる、これが春闘です。17春闘では、すべてのはたらく仲間の暮らしを改善する大幅賃上げ・底上げを前進させなく…
お手盛り賞与さらに不透明に(団交報告)
お手盛り賞与さらに不透明に (団交報告) －チェックポイント評価は無関係－ 社員のみなさん、２０１６年12月27日付で会社が社内Ｗｅｂに発表した「２０１６年度（２０１７年支払）賞与・…
賃金減額をとりもどそう！
今こそ組合に加入するとき 賃金減額をとりもどそう！ ＪＭＩＴＵ日本ＩＢＭ支部 中央執行委員長 大岡義久 ２０１６年は、ロックアウト解雇裁判において５人全員の解雇無効の判決がでました。さらに、…
【本の紹介】さくらの雲 －ロックアウト解雇が題材の小説－
【本の紹介】 さくらの雲 －ロックアウト解雇が題材の小説－ 日本ＩＢＭのロックアウト解雇・賃金減額事件を題材にした小説が話題になっています。社会派小説で、現代の働く女性の生き方を問う長編…
会社 賃金減額紛争を拡大【団交報告】
会社 賃金減額紛争を拡大 －都労委の勧告を無視－ 【団交報告】 会社は組合の制止も聞かず、賃金減額を強行しました。賃金減額された皆さん、振り込まれた金額を見てどう思いましたか？思った以上に少ない金額に…
組合に加入しよう
組合に加入しよう 賃金減額を許さない －たたかってこそ展望は開かれる－ ７％の賃金減額に対してたたかいたいという社員の組合加入が相次いでいます。原告予定者は１０人に達しています。皆さんもぜひ組合に加入して…
会社はもはや打つ手なし
会社はもはや打つ手なし －第２次ロックアウト解雇裁判控訴審報告－ ２０１６年12月５日に東京高裁８０９号法廷で、第２次ロックアウト解雇裁判控訴審第２回期日が行われました。 会社は一審では一貫して、「解雇は…
ＩＬＣと稼働率目標の矛盾【団交報告】
ＩＬＣと稼働率目標の矛盾【団交報告】 －稼働率目標は休暇以外も圧迫する－ 前号では、ＩＬＣと稼働率に関する組合要求と会社回答を全文掲載しました。その回答内容の問題点を解説します。 解説：…