3月10日怒りのストライキ決行

3月10日怒りのストライキ決行 組合との協議前に全社発表 4月給与調整やめ9月に変更12月なし GDP半減で業績達成度93 帳消し 一方的評価制度変更 一方的就業規則変更で賃金減額再開  組合が提出した春闘要求に対する会…

新評価制度Checkpointで不透明感増

  16春闘回答 新評価制度Checkpointで不透明感増 「PIP実施」「稼働率で評価」「退職勧奨継続」「データ開示拒否」 ●新評価制度Checkpointについて  新評価制度の問題点が浮き彫りになってい…

賃金減額事件 -第2次裁判提訴-

賃金減額事件 -第2次裁判提訴- 原告21人、請求総額約4,500万円  賃金減額裁判で会社が「認諾」したことを受け、組合はこれまで全面解決を目指して交渉してきましたが、会社が一向に解決しようとしないため、やむを得ず20…

賃上げと雇用の安定で明るい将来ある会社にしよう

-16春闘要求書提出-  16春闘で組合は2月25日、会社に対し一律賃上げの月額3万6千円に加えて格差是正を求めたほか、賞与については給与の4か月分を求める春闘要求書を提出しました。統一回答日は3月9日を指定しており、日…

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