争議の全面解決を要求 －安心して働ける職場を目指して－ ロックアウト解雇第３次・４次裁判が解決し、第１次・２次・５次裁判も和解協議に入っている状況です。さらに、第２次賃金減額裁判も和解協議に…
ＩＢＭロックアウト解雇３次訴訟和解成立にあたっての声明
ＩＢＭロックアウト解雇３次訴訟和解成立にあたっての声明 ２０１７年４月２５日 日本ＩＢＭ（会社）がＪＭＩＴＵ日本アイビーエム支部組合所属の組合員４名を２０１３年６月に解雇したロ…
今こそ労働争議を全面解決し、良い労働環境をともにつくりましょう
今こそ労働争議を全面解決し、 良い労働環境をともにつくりましょう ＪＭＩＴＵ（日本金属製造情報通信労働組合） 中央執行委員長 生熊茂実 日本ＩＢＭで働く仲間のみなさん、新入社員のみなさん、毎…
相次ぎ和解勧告 裁判所
相次ぎ和解勧告 裁判所 ２０１７年２月15日に東京高裁８０９号法廷で、第２次ロックアウト解雇裁判控訴審の口頭弁論がありました。双方が提出した書面を陳述した後、裁判長から職権で和解勧告があ…
会社 賃金減額紛争を拡大【団交報告】
会社 賃金減額紛争を拡大 －都労委の勧告を無視－ 【団交報告】 会社は組合の制止も聞かず、賃金減額を強行しました。賃金減額された皆さん、振り込まれた金額を見てどう思いましたか？思った以上に少ない金額に…
組合に加入しよう
組合に加入しよう 賃金減額を許さない －たたかってこそ展望は開かれる－ ７％の賃金減額に対してたたかいたいという社員の組合加入が相次いでいます。原告予定者は１０人に達しています。皆さんもぜひ組合に加入して…
会社の理不尽さを許さない－賃金減額裁判－
会社の理不尽さを許さない －賃金減額裁判－ 11月18日、第２次賃金減額裁判の第４回口頭弁論が行われました。この日行われた原告の意見陳述を紹介します。 減額措置の過酷さと理不尽さ 私は、２…
組合に加入しよう
組合に加入しよう 賃金減額とＣＥＰ －たたかってこそ展望は開かれる－ 今回の７％賃金減額はすべて賞与基準額から引かれるため、ただでさえ評価結果で下げられる賞与がもっと少なくなり、ほぼゼロ支給…
組合に加入しよう
組合に加入しよう 賃金減額とＣＥＰ －たたかってこそ展望が開かれる－ 経営上の必要性が無い賃金減額は、労働条件の一方的不利益変更であり、日本の労働法では許されません。一刻も早く組合に団結して…
日本ＩＢＭ大包囲行動５００人結集
９・１５東京地評争議支援総行動 日本ＩＢＭ大包囲行動５００人結集 権利を、健康を、そして家族を守ろう ９・１５日本ＩＢＭ大包囲行動- 日本ＩＢＭ本社前 9月15日、東京地評争議支援総行動が展開され、ＩＢＭ争議を解決せよ…