退職強要はラインの暴走？ ２０１０年１２月２０日号に引き続き、ＩＢＭ退職強要・人権侵害裁判の進捗状況についてお知らせします。先日の記事では、主に裁判の進め方を説明しました。 最初に原告から、裁判を起こした理由、被告へ…
退職強要・人権侵害裁判
HDD会社分割争議終止符＿労働条件の不利益変更を許さず
労働条件の不利益変更許さず ２０１１年７月１２日、最高裁はＨＤＤ分割争議で上告を棄却し、８年間の闘いは終わりました。 「主文、本件上告を棄却する」、「上告費用は上告人らの負担とする」と告げた、たった十数秒の法廷で、８…
日本ＩＢＭ会社分割事件・最高裁判決についての声明
日本IBM会社分割事件・最高裁判決についての声明 （１）最高裁判所第二小法廷は、２０１０年７月１２日、日本ＩＢＭ会社分割・上告受理申立事件につき、上告人らの請求を棄却する不当判決を下した。本件は、２００２年…
9/25 最高裁判所要請行動 「ＨＤＤ部門会社分割裁判」
?私たちは、HDD部門会社分割事件で最高裁に上告中です。最高裁の下す判決が労働者の今後の雇用と権利にとってきわめて重要と考えています。そこで、私たちのそれぞれの対場の思いを最高裁内で訴えました。 平成20年（オ）第139…
声明文 ： 日本ＩＢＭ・会社分割事件 東京高裁判決について
大企業の利益を擁護し労働者の権利侵害を容認する不当判決に断固抗議する ― 日本ＩＢＭ・会社分割事件 東京高裁判決について － （１）２００８年６月２６日、東京高等裁判所第１９民事部において、日本ＩＢＭ会社分割裁判（２００…
６．２６ＨＤＤ会社分割高裁判決――会社分割法を廃止させないと解決しない
高裁でも裁判官、会社の代弁 「不利益甘受は当たり前」の判決 ６月２６日、日本ＩＢＭによる会社分割で、本人の同意なく日立ＧＳＴへ転籍されたのは違法だとして、ＪＭＩＵ日本ＩＢＭ支部の組合員１０人が日本ＩＢＭ社員としての地位確…