日本ＩＢＭの横暴な解雇を許さない、「ブラック企業のメダリストＩＢＭの大量指名解雇に反撃する大集会」を１１月２７日に東京・日本橋公会堂で開催しました。会場をいっぱいにする約３５０人の支援の仲間が参加し、決議を採択して反撃…
許すな不当解雇 ！！
一時金最低15万円！！
秋闘・年末一時金要求に回答
組合は９月１９日会社に対し２０１２年秋闘・年末一時金要求を提出し１０月３日回答と１１月９日の団体交渉での二次回答を得ました。要求は、一時金に関する要求、人事施策に関する要求、リストラ人減らしに関する要求など、１７項目１…
違法・非道な解雇許すな
国会質問で無法横行追及
２０１２年１１月１日衆議院本会議で日本共産党委員長の志位和夫氏が代表質問に立ち、電機・情報産業の大企業が１３万人もの首切り・リストラを強行しようとしている問題と共に、日本アイ・ビー・エムの「ロックアウト解雇」について質…
強引に計画された整理解雇
解雇撤回へ記者会見
10月15日、東京地裁への普通解雇撤回を求める提訴の後、原告団は裁判所内の司法記者クラブと厚生労働省記者クラブの２カ所で記者会見を開き「不当解雇撤回裁判にあたっての声明」を出してＩＢＭの普通解雇の不当性をマスコミ各社に…
ブルームバーグ不当解雇撤回裁判に組合側が勝訴
～強引な米国流の能力不足解雇に厳しい判断～ 米国系通信社ブルーグバーグ（ＢＢ）社を相手に新聞労連が２０１１年３月から争っていた解雇撤回裁判（民事３６部、事件番号・平成２３年（ワ）８５７３号、光岡弘志裁判官）の判決で東京地…
あなたに突然解雇通知・会社は団交拒否
理由も明さず「低業績」を名目にした普通解雇が相次いでいます。組合はこれに対して直ちに団体交渉を申し入れましたが会社は団交を拒否しました。 組合が確認しただけでも会社は９月１４日から１週間で１２人に解雇を通知しました。…
部門解散で整理解雇するな！
きちんと配置転換を！！
ＴＤ＆Ｄ部門の解散に伴い、会社は所属社員を整理解雇しようとしています。これを阻止すべく、組合は団体交渉（以降「団交」と記載）を積み重ねてきました。 そもそも、日本ＩＢＭは毎年数百億円以上の経常利益を上げています。この…
相次ぐロックアウト型解雇
許せない従業員への仕打ち
ロックアウト型解雇の相談が組合に相次いでいます。 ◆自己都合か普通解雇か◆ 組合への相談内容をまとめると、解雇通知書および解雇理由証明書が手交され、そこには次のことが明記されています。 「解雇予告手当てを振り込むこと。…
解雇自由化もくろむＩＢＭ
厚生労働省で記者会見 ＪＭＩＵ（全日本金属情報機器労働組合）とＪＭＩＵ日本ＩＢＭ支部は９月３日厚生労働省記者クラブで記者会見を開き、日本ＩＢＭで起こっている普通解雇事件と部門解散にともなう整理解雇問題に関して状況を報告…
抑制されるボーナスのからくり
～賃金制度の公開を～ ６月８日に、夏季一時金（ボーナス）が支給されました。しかし、会社からその支給額についての詳細発表、ラインから納得のできる説明があったでしょうか？ かいな２１９３号で、ボーナス改悪の歴史を解説しま…