【団交報告】危険な人事施策変更について

【団交報告】 危険な人事施策変更について ― 注意点その2 ― 9月11日団交報告  前回9月22日の号外では、①私傷病欠勤と私傷病休職②傷病手当③病欠・休職・復職・退職の手続きにおける会社権限の強化④確定拠出年金制度の…

【かいな特別号外】危険な人事施策変更に注意!

【かいな特別号外】 危険な人事施策変更に注意!   新制度には落とし穴がいっぱい  九月三日に会社が発表した人事制度および諸規定の変更について、組合は説明会よりも詳細な内容を団体交渉で九月十一日に協議しましたのでその内容…

【かいな特別号外】危険な人事施策変更の解説(2面)

危険な人事施策変更の解説 私傷病欠勤と私傷病休職について  会社は有給の私傷病欠勤と私傷病休職をほとんど無くす大幅な制度変更をします。(下図)  会社は健康サポート、復職支援などに力を入れるとしていますが、従来の投資額と…

サム・ラダー人事担当証人尋問へ

サム・ラダー人事担当証人尋問へ    11月17日 14時、東京地裁631号法廷      ロックアウト解雇裁判において、いよいよ証人尋問が始まります。その第一番目として裁判所が決定したのが、サム・ラダー人事担当取締役常…

参議院のマドンナ 吉良よし子議員に要請

参議院のマドンナ 吉良よし子議員に要請  組合は、7月29日、参議院議員の吉良よし子氏を招き懇談会を開きました。  吉良議員は「残業代ゼロ法案」に反対し「派遣労働者恒久化法案」の成立阻止活動を行うなど、労働問題に造詣の深…

【中労委報告】央労働委員会で審理終了

【中労委報告】 央労働委員会で審理終了       -勝利を確信する組合-  この事件は2012年9月のロックアウト解雇に際して会社が団体交渉拒否をしたものです。東京都労働委員会では全部救済命令が出されました。会社はこの…

就任のごあいさつ-中央執行委員長 大岡義久

就任のごあいさつ 全日本金属情報機器労働組合(J MI U) 日本アイビーエム支部 中央執行委員長 大岡 義久  この度、委員長に就任した大岡義久です。組合を代表して一言ご挨拶致します。  1959年の労働組合結成時に組…

*ロックアウト解雇、減額、労働委員会の弁護団をご紹介します。

  *ロックアウト解雇、減額、労働委員会の弁護団をご紹介します。 弁護士一覧 鍛冶利秀 大熊政一 山内一浩 馬奈木幹 上出恭子 並木陽介 細永貴子 水口洋介 石畑晶彦 穂積匡史 今泉義竜 本田伊孝 穂積剛 岩井…

2015年度 新中央役員紹介

大会スローガンを掲げて、新たな体制でスタート 2015年度 新中央役員紹介 「組合に団結し、減額・解雇を撤回させ、元気に暮らし働ける職場を取り戻そう」   7月26日、南部労政会館において、JMIU日本アイビーエム支部全…

【団交報告】賞与1.5ヵ月分はどうなる

賞与1.5ヵ月分はどうなる 給与制度変更で会社追及【団交報告】  組合は、7月2日に再び会社と団体交渉(以下、団交)を行い、賞与に関する算定期間の変更、年に二度の給与調整、MBAによる昇給ルールについて協議しました。 1…

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