こうすれば賃上げできる!

  こうすれば賃上げできる!  -お手盛り賃金から脱出しよう-    社員の皆さん、前号でお知らせしたように賞与の算出方法がますます不透明になっています。昇給制度についてもますます不透明になることが予…

労働局が会社に立入指導

  労働局が会社に立入指導  シニア契約社員の週3日勤務強要は不適切  2017年1月26日に東京労働局の雇用指導官2名がシニア契約社員の件で会社に立入指導していたことがわかりました。  会社はシニア契約社員に…

これでいいのか雇用、賃金、パワハラ、労働時間

17春闘賃上げはIBM労働者の要求! これでいいのか雇用、賃金、パワハラ、労働時間    団結すれば賃上げができる、それが春闘です。またアンケートを通して寄せられるご意見が会社を動かします。組合に入り活動に参加…

許すな賃金減額、パワハラ、サービス残業

  17春闘賃上げをしろ! 許すな賃金減額、パワハラ、サービス残業    4月になれば賃金が上がる、これが春闘です。17春闘では、すべてのはたらく仲間の暮らしを改善する大幅賃上げ・底上げを前進させなく…

お手盛り賞与さらに不透明に(団交報告)

  お手盛り賞与さらに不透明に  (団交報告)    -チェックポイント評価は無関係-    社員のみなさん、2016年12月27日付で会社が社内Webに発表した「2016年度(2017年支払)賞与・…

賃金減額をとりもどそう!

  今こそ組合に加入するとき 賃金減額をとりもどそう! JMITU日本IBM支部        中央執行委員長 大岡義久  2016年は、ロックアウト解雇裁判において5人全員の解雇無効の判決がでました。さらに、…

【本の紹介】さくらの雲 -ロックアウト解雇が題材の小説-

  【本の紹介】 さくらの雲   -ロックアウト解雇が題材の小説-    日本IBMのロックアウト解雇・賃金減額事件を題材にした小説が話題になっています。社会派小説で、現代の働く女性の生き方を問う長編…

会社 賃金減額紛争を拡大【団交報告】

  会社 賃金減額紛争を拡大   -都労委の勧告を無視- 【団交報告】  会社は組合の制止も聞かず、賃金減額を強行しました。賃金減額された皆さん、振り込まれた金額を見てどう思いましたか?思った以上に少ない金額に…

組合に加入しよう

  組合に加入しよう 賃金減額を許さない -たたかってこそ展望は開かれる-  7%の賃金減額に対してたたかいたいという社員の組合加入が相次いでいます。原告予定者は10人に達しています。皆さんもぜひ組合に加入して…

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