【春闘回答】 CEの緊急呼出当番 実態の把握は会社の義務

  【春闘回答】 CEの緊急呼出当番 実態の把握は会社の義務    2018年3月5日号でCEの緊急呼び出し当番について次のような春闘要求を出したことをお伝えしました。 1.所定労働時間以外にかかる部…

IBMロックアウト解雇・第5次訴訟 和解成立にあたっての声明

IBMロックアウト解雇・第5次訴訟 和解成立にあたっての声明

  IBMロックアウト解雇・第5次訴訟 和解成立にあたっての声明   2018年3月26日             JMITU(日本金属製造情報通信労働組合) JMITU 日本アイビーエム支部    …

JMITU 65社で有額回答 日本IBM不当回答スト突入

  JMITU 65社で有額回答   日本IBM不当回答スト突入    3月7日、JMITU各社にて一斉に賃上回答がありました。65社で回答があり、平均6143円の回答。全体として昨年を上回…

【団交報告】退職勧奨が拡大 一人で悩まず組合に相談を

【団交報告】 退職勧奨が拡大 一人で悩まず組合に相談を    2月末から一斉に退職勧奨が始まっています。組合ホームページでも速報をお知らせしましたが、8日の春闘回答団交で協議しましたので改めてここに協議状況を含…

全社員リファレンスサラリー 100万円ベースアップ要求

  全社員リファレンスサラリー 100万円ベースアップ要求 (春闘要求) 回答日3月7日    不当回答なら8日早朝スト    2319号でお知らせした通り、この12年間で私たち社員の平均賃金は年収ベ…

(春闘要求) 安心して働ける職場を作ろう

  (春闘要求) 安心して働ける職場を作ろう 労使関係を正常化し 労働条件の改善を    1面から引き続き組合の重点要求をご紹介します。特に重要なのは労使関係を正常化すること、定年延長および再雇用制度…

退職勧奨が始まっています

  退職勧奨が始まっています   日本IBM社員のみなさん、組合が入手した情報によれば、3月末の退職を狙った退職勧奨が始まっています。2月27日時点の情報では退職勧奨されている人はGBSとGTSから出…

騙された!36協定届出

  「すべての法定休日を労働させる可能性」   騙された! 36協定届出      昨年の従業員代表選挙において提案されていた36協定案について、実際に届出された協定を組合が点検し…

生活苦で大幅賃上げ要求 不安のトップ3に変化

  生活苦で大幅賃上げ要求   不安のトップ3に変化   春闘アンケート詳報    春闘アンケートに勤務時間の管理徹底や会社の将来について多くの意見が寄せられたことを前号で紹介しま…

労働時間管理徹底の声 春闘アンケート紹介

  労働時間管理徹底の声   春闘アンケート紹介    春闘アンケートにご協力いただいた皆さん、どうもありがとうございました。特に多かったのが会社が発表した「適正な勤務・健康管理の徹底について」へのコ…

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