多大な労力を費やした昇進パネルの作成 実態はマネージメントの眼鏡にかなった人を昇進させる目的で利用多大な労力を費やした昇進パネルの作成 実態はマネージメントの眼鏡にかなった人を昇進させる目的で利用 日本アイ・ビー・エム社員の方ならお判りと思いますが、この会社で世間で言う「勝ち組」になるには、成績評価で「１」を取るか、昇進パネルを使ってバンドを上げるしか方法は有りません。そうしないと、先週号の「かいな」で投稿された方… SNSやメールで共有: クリックして X で共有 (新しいウィンドウで開きます) X Facebook で共有するにはクリックしてください (新しいウィンドウで開きます) Facebook クリックして Hatena で共有 (新しいウィンドウで開きます) Hatena その他 クリックして mixi (check) で共有 (新しいウィンドウで開きます) mixi (check) クリックして mixi (voice) で共有 (新しいウィンドウで開きます) mixi (voice) クリックして LINE で共有 (新しいウィンドウで開きます) LINE クリックして Pinterest で共有 (新しいウィンドウで開きます) Pinterest クリックして Tumblr で共有 (新しいウィンドウで開きます) Tumblr クリックして Evernote で共有 (新しいウィンドウで開きます) Evernote クリックして Pocket でシェア (新しいウィンドウで開きます) Pocket クリックして友達にメールでリンクを送信 (新しいウィンドウで開きます) メールアドレス いいね:いいね 読み込み中… By JMIU日本アイビーエム支部 | 2008年7月12日 | 昇進制度・昇進パネル | Read more