パワハラ

IBM、キンドリルの従業員の皆さんあなたも今すぐ組合に加入しましょう!

日本IBMグループ、キンドリルジャパン・グループの従業員の皆さん、今リストラにあっていなくても、今リストラの兆しや予告がなくても、予防のために今すぐわたしたちの組合「JMITU日本IBM支部」(以下、組合)に加入しましょ…

キンドリルの財務状況は大丈夫なのか

リストラの前に組合に加入しよう  キンドリルの2023会計年度のドル建て業績(下表)によると、グローバルの売上高は、対ドル円安・ユーロ安などの影響で対前年度7%減、CC(コンスタント・カレンシー)では対前年度0%増でした…

日本IBM・キンドリルジャパン グループに頼れる労働組合あり

   4月1日付で入社された新入社員の皆さん、そして中途入社の皆さん、この世界的に厳しい経済情勢を乗り越えての入社おめでとうございます。 しかし、入社の喜びの一方で、会社分割された日本IBMとキンドリルジャパン…

日本IBM・キンドリルジャパンのパワハラ降格争議和解円満解決の御礼

 2022年9月8日、JMITU日本アイビーエム支部組合員2人がそれぞれ日本IBM(株)とキンドリルジャパン(株)を相手取って提訴していたパワハラ降格訴訟(東京地裁令和元年(ワ)第29752号)が東京地裁民事第19部(片…

IBM・キンドリル争議全面解決をめざす4・22オンライン集会

☆パワハラ降格争議 ☆AI不当労働行為争議 ☆定年後再雇用賃金差別争議 いよいよ山場を迎える上記3争議の全面解決をめざすオンライン集会を2022年4月22日(金)18:30より1時間ほど実施します。下のQRコードを読み取…

日本IBM・キンドリルジャパングループに頼れる労働組合あり

   4月1日付で入社された新入社員の皆さん、そして中途入社の皆さん、このコロナ禍の中で就職できたことを一緒に喜びあいましょう。  しかし、喜んでばかりいられません。会社分割された日本IBMとキンドリルジャパン…

春闘の役割と産業別統一ストの重要性

組合に加入して賃金を上げよう  春闘は1955年、金属や化学など8つの産業別労働組合が話し合い、はじまりました。その後、60~70年代にかけて、全国的な闘いへと大きく発展しました。労働組合が春闘でめざしたのは次の2つです…

パワハラ降格の恐るべき実態!!

 裁判第2回尋問でも明らかに  1月24日、パワハラ降格裁判の第2回尋問が東京地裁527号法廷で行われました。すでにかいな2398号1面で報じた昨年12月27日の第1回尋問は、原告2名のうち1名に関する尋問でしたが、今回…

パワハラPIPの実態  裁判の尋問で明らかに

 2021年12月27日、パワハラ降格裁判の第1回尋問が東京地裁527号法廷で行われました。この尋問で日本IBMが実施している恐るべきパワハラPIPの実態が明らかになりましたので、以下にお伝えします。 恐怖のパワハラPI…

パワハラ降格裁判でラインを尋問

 いよいよパワハラ降格裁判が山場を迎えます。まずは12月27日の第1回尋問にて2人のラインマネジャーを尋問し、パワハラ降格の実態を暴きます。  1人目は原告を降格させた時の所属長である野原豊担当です。サービス残業の強要や…

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