HDD会社分割争議終止符_労働条件の不利益変更を許さず

労働条件の不利益変更許さず  2011年7月12日、最高裁はHDD分割争議で上告を棄却し、8年間の闘いは終わりました。  「主文、本件上告を棄却する」、「上告費用は上告人らの負担とする」と告げた、たった十数秒の法廷で、8…

近年に無い大掛かりなリストラが始まる 削減目標は千人を上回る可能性

3QのJapan IOTの業績が悪かったことから、組合が危惧していた通り、近年にはない大掛かりなリストラがスタートした模様です。 具体的には、USでIBMのトップマネジメントが証券アナリストに話した内容の中に次のような一…

「退職プログラム」話を聞いたら組合へ相談を!

10月中旬ごろから、社内では、あちこちで退職勧奨が行われています。所属長が社員と個別に面談し、「15か月の割増金を出す早期退職プログラムに応じないか、このプログラムに応じなければ、今後、降格や減収もありえる。就職斡旋会社…

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