社会経済生産性本部が主催した企業経営者向けのセミナーで、当社の最高顧問である北城恪太郎氏は、『IBMでは上司が部下の評価は気分で決めている』と述べました。「気分で決めてはいけません」ではなく、「気分で決めている」と述べ、…
スタートした新体制 生活・健康・雇用を守る闘いを継続／橋本雄二 新委員長
読者の皆さん、こんにちわ。組合は、全国大会を７月に開催し、新役員を別表（※このサイトではまだ未公開）のとおり選出しました。 新役員を代表して新年度の組合方針を簡単に説明させて頂きます。 ＩＢＭコーポレーションの０８年２Ｑ…
納得できる評価基準を 頑張った結果は低評価、収入減
会社都合による業績・評価の改訂～前回評価「２」よりも頑張った今回評価「３」 ～ 会社が幾度と無く極端な業績主義、ＰＢＣ評価の改訂を行なった結果、多くの社員にとって悪い結果がもたらされています。 私は、勤続１７年ですが、現…
2008年賃金調査――社員の怒りの声・声・声！
ただいま実施中の「2008年賃金調査」に寄せられた、社員からの怒りの声を掲載します。 社員から見て「10年先がイメージできない」会社は、ほんとうに優良企業と言えるのでしょうか？ そして、「前年度ＰＢＣ３の場合、基本的に給…
2008.04.01 委員長メッセージ：ＩＢＭ、ＩＢＣＳに入社された皆さんへ
２００８年４月１日 ＩＢＭ、ＩＢＣＳに入社された皆さんへ ＪＭＩＵ．日本アイビーエム支部 中央執行委員長 野本 鉄夫 皆さん、入社おめでとうございます。 今、まさに桜の季節、ありきたりな表現になりますが「夢と希望に胸をふ…