130_降格・退職強要

  キャリア・エンハンスメント・プログラム －－－会社説明と実態の矛盾に迫る－－－   　社内ではＣＥＰ(CareerEnhancement Program)が始まっています。会社はこのプログラムを拡…

  ＰＩＰに注意 <!> 【団交報告】   －納得いかなければ団体交渉で協議を－   　チェックポイント評価制度が開始されて間もないにもかかわらず、ＰＩＰが既に始まっていることが…

　ＧＴＳで大規模リストラが実施されようとしています。退職勧奨手法のマニュアルがありますので、その一部を読者へ紹介するとともに、有効な対処のために組合へ加入されることをよびかけます。 　決算発表で会社が述べているように、今…

　人事の中山弘之氏のFacebookにこんな写真が掲載されています。人事部門の上半期打ち上げの場。写真の説明は「我が社を担ってくれるお二人です。みんなで応援してあげましょう！」。あなたはこの写真を見てどう思いますか？ ※…

会社２Ｑもリストラを継続 －１Ｑ決算でＣＦＯが言及－ 　２０１５年４月20日に１Ｑの決算が発表されました。その席でMartinSchroeter ＣＦＯが１Ｑと同等規模のリストラを２Ｑも継続すると言及しました。こんなこと…

記者会見で退職強要を告発 組合は３月３日、厚生労働省で記者会見を行い、早期退職に応じなければ解雇だと言われた面談の録音を公開しました。その社員は２月１８日午後４時、面談に呼び出されました。上司は「別の道に行ったほうがいい…

１Ｑリストラ 退職強要始まる プロジェクト・クロームが過激化 「早期退職に応じなければ解雇だ」 ＩＢＭがプロジェクト・クロームと呼ばれる世界規模での人員削減を推進していることは既報の通りです。この中で、日本ＩＢＭの人員削…

組合に加入 60才まで転籍なし 　　　　　　－２００１年協定－ 　　　ＩＳＣ-Ｊなど転籍強要に関連して 　米ＩＢＭが２０１４年10月20日、10期連続の減収発表後、世界で６億ドルのリストラ費用を計上したことを受け、日本Ｉ…

「退職勧奨は不当」 －労働局長が会社を助言・指導－ 　低評価を理由とした退職勧奨に関して、東京労働局長（ 局長： 西岸正人氏） が、会社に助言・指導を行っていたことが判明しました。 退職勧奨の今後の可能性を否定せず 　今…

参議院のマドンナ 吉良よし子議員に要請 　組合は、７月29日、参議院議員の吉良よし子氏を招き懇談会を開きました。 　吉良議員は「残業代ゼロ法案」に反対し「派遣労働者恒久化法案」の成立阻止活動を行うなど、労働問題に造詣の深…