パワハラ賃下げはあったのか ＪＭＩＴＵ主要各社は高水準 会社は、５月１日付で賃上げを実施しました。 今回の賃上げを発表した４月19日付レター「給与調整について」には、前回の賃上げを発表した２０１９年８月14日付レター…
会社分割の協議開始 今すぐ組合に加入を
日本ＩＢＭのインフラストラクチャー・サービスがキンドリル社の日本法人に分割される日が刻一刻と近づいています。これまで機関紙「かいな」で解説した様々な協議が左表に示す日程で開始されています。 子会社も含め関係する従業員…
ＡＩの不透明な賃金提案
求められる説明責任 ５月１日の賃上げを前にして、日本ＩＢＭは今年もコンペンセーション・アドバイザー・ウィズ・ワトソンを使うことを明らかにしました。 しかし、組合が２０２０年４月３日に東京都労働委員会に申し立てたＡＩ不…
(春闘回答) 3・11抗議ストライキ実施 在宅勤務手当を支払え
３月10日に春闘重点要求に対する会社回答が出ましたが、在宅勤務の費用を従業員が自己負担させられている実態を受けとめた回答とは言えず、組合は３月11日早朝にス トライキを本社前と在宅で実施しました。今回はコロナ禍の下、本…
第３次パワハラ賃下げ裁判
減額撤回・差額支払 全面勝利和解！ 和解成立にあたっての声明 １．２０２１年２月25日、ＪＭＩＴＵ日本アイビーエム支部組合員18人が日本アイ・ビー・エム（株）とその子会社日本アイ・ビーエムデジタルサービス（株）を相手取っ…
コロナ禍での在宅勤務手当月額８０００円支給を要求
【春闘要求】 統一回答日３月10日不達なら３月11日早朝スト 春闘アンケートの結果、日本ＩＢＭの従業員は生活実感が苦しいと感じている人が約８割にのぼり、雇用と会社の将来に大きな不安を抱いていることが分かりました。在宅勤…
春闘アンケート集計発表
在宅勤務手当要求平均７８００円 生活実感悪化約８０％が苦しい 前号では日本ＩＢＭ従業員の春闘アンケートコメントを紹介させていただきましたが、今号は項目ごとの集計結果を発表させていただきます。 集計から従業員の生活実態…
在宅勤務手当望む声多数
春闘アンケート結果 春闘アンケートにご協力いただいたみなさま、ありがとうございました。賃上げや今年行われる日本ＩＢＭの分社化、退職勧奨について多くの声をいただきました。中でも今年の特徴として「在宅勤務手当を出してほしい…
組合要求が次々実現
ＴＳＳ部門の緊急呼出当番手当も 組合が団体交渉や法廷闘争、社会運動等でねばり強く要求を掲げ活動してきた結果、２０２０年の成果として次々と要求が実現しています。ここに一部ではありますがその成果をご紹介します。 例えば、…
冬ボーナス回答状況
大健闘するＪＭＩＴＵ 日本ＩＢＭでは会社業績達成度と個人業績率が個々人の賞与基準額に掛け合わされて年間支払い額が決定されるため、賃上げが延期された今年の冬ボーナス予想平均額は夏ボーナス回答と理論的に同じになります。 …