給与制度・昇給

【怒】 2014年はGDP「ゼロ」

【怒】 2014年はGDP「ゼロ」  日本IBMは4%成長を達成しましたが、会社は「グローバル・レベルで売上・利益の対前年度比での成長がなされず原資が配賦されなかったため」GDPはゼロ、と回答してきました。従業員に「グロ…

すべての従業員に賃上げを

すべての従業員に賃上げを  春闘で賃上げ要求提出 組合は賃上げ要求をふくむ春闘要求を提出し、「すべての仲間の賃上げと雇用の安定」を目指します。     消費税増税で負担増必至 2014年4月から消費税…

IBM中央団交報告

昇給の詳細は発表せず、 残業前提の稼働率測定 追及に答えない会社  11月6日、組合はIBMと団体交渉を行いました。今回は給与調整(以下、昇給)と稼働率の問題について追及しました。 ▼全社発表されない昇給情報▼  組合は…

会社の理不尽に尊厳かけ闘う

減給の不当性訴え提訴  9月26日、減給の不当性を訴えて、9名の組合員が東京地裁に提訴しました。原告の決意表明を紹介します。 ◆「大変重要な社内アナウンスがあるので必ず読むように」という所属長の指示があったのは5月15日…

【IBM団交報告】 昇給は7月から4ヵ月遅れ

不誠実な対応に終始 組合は、10月2日に会社と団体交渉(以下、団交と記載)を行いました。主な内容は、昇給についてと減給の撤回要求、都労委命令の履行要求などです。 昇給対象者はまだ決まらず  会社は、就業規則上は7月1日に…

減給と借り上げ社宅廃止に伴う社員への呼びかけ

5月15日付会社発表に組合は以下の理由で反対します  ①社員の不利益が大きすぎます  ②不利益変更する理由も根拠も示されていません こんなことが許されていいのでしょうか!? あなたも労働組合に加入し共に立ち上がりましょう…

【団交報告】 誠意なき会社回答続く

 組合は、6月20日と27日に会社と団体交渉(以下、団交)を行いました。  減給、借り上げ社宅廃止の撤回、ロックアウト解雇の撤回を要求し、会社業績スコア19に対する責任を追及しました。 ▼役員は会社業績スコア19の責任を…

【中央団交 報告】
 他社より優れた制度は廃止
 従業員代表選挙せず、就業規則改悪

 6月6日に第17回中央団体交渉が開かれ、会社業績スコア19を資すとともに、借り上げ社宅廃止、従業員代表選出、減給、ロックアウト解雇について、交渉しました。 業績スコア19の理由説明せず  まず組合は会社業績スコア19の…

従業員代表は、就業規則改悪に反対を

就業規則、またも不利益改訂 会社は7月末付けで借上げ社宅制度の廃止を発表しました。中央団交報告(5月23日開催)にもあるように、組合は「借上げ社宅制度廃止の撤回」を求めましたが、会社は拒絶しました。  今回の発表は単なる…

【団交報告】 減給でやる気に?

イントラネット発表資料のみ提示  組合は、5月23日会社と団体交渉(以下、団交)を行い、減給、借り上げ社宅制度の廃止、会社業績スコアなどについて交渉をしました。 減給に根拠なし  まず、減給について、なぜPBC評価3の人…

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