給与制度・昇給

【団交報告】賞与1.5ヵ月分はどうなる

賞与1.5ヵ月分はどうなる 給与制度変更で会社追及【団交報告】  組合は、7月2日に再び会社と団体交渉(以下、団交)を行い、賞与に関する算定期間の変更、年に二度の給与調整、MBAによる昇給ルールについて協議しました。 1…

消えた賞与1.5ヶ月に反対なし

消えた賞与1・5ヶ月に反対なし 従業員の意見を代表しない従業員代表意見  今年も7月1日付けで就業規則の改悪が強行されました。この改悪に対して、代表的な4つの事業所(本社、幕張、豊洲、大阪)の各従業員代表の意見を調査しま…

【団交報告】全社員への一方的不利益変更

【団交報告】 全社員への一方的不利益変更 賞与算定期間の変更で 組合は6月3日に発表された新人事制度に関し、会社説明会よりもさらに突っ込んだ内容を会社と協議しました。 「検討中」多い給与調整 組合 給与調整が年2回、4月…

【団交報告】減給割合に根拠なし

減給割合に根拠なし?【団交報告】 給与レンジ公開の約束も守らず  組合は5月23日に会社と団体交渉(以下、団交)を行い、主に賃金減額について追及しました。 減給幅の根拠説明せず  懲戒処分の一つとしての減給処分の場合、最…

業績良好でも、賞与は伸びず

業績良好でも、賞与は伸びず グローバルの悪い業績を日本にも反映  昨年度のJAPAN IOTの業績は良く、社長も賞賛していましたが、社員の賞与に反映されるのでしょうか。  現在はPBC評価によって、賞与金額が大きく異なる…

【団交報告】40代社員で初任給下回る

?【団交報告】 40代社員で初任給下回る?  4/1付給与調整で ??  4月4日に4月1日付給与調整を中心に団体交渉を行い、会社の不誠実な対応に抗議しました。  賃金交渉の前提となる日本IBMの貸借対照表や損益計算書を…

【春闘回答】 JMIU回答平均6,700円

 春 闘 回 答  JMIU回答 平均6,700円  2014年春闘回答では、消費税増税が実施される中、大手電気が2000円横並び、自動車が日産の3500円を筆頭にトヨタ2700円、ホンダ2200円、JRは500円~15…

【団交報告】ベースアップどころか退職強要

【団交報告】?ベースアップどころか退職強要  冬の賞与減少を知っていても説明せず  2月25日に第4回中央団交が開かれました。組合は一面でもお伝えした通り、春闘の要求を行いました。  さらに「組合を経由せずに組合員に退職…

雇用を守れ!賃上げ獲得

雇用を守れ!賃上げ獲得 ?春闘・夏季一時金要求提出?  いよいよ、2014年春闘が始まりました。組合は四つのスローガン「すべての仲間の賃上げを獲得しよう」「解雇、退職強要をやめさせよう」「PIP・賃金減額・降格をやめさせ…

従業員の声で賃上げを

従業員の声で賃上げを 要求アンケートを出そう  組合は2月20日に大幅賃上げの春闘要求を会社に提出し、3月5日を回答日に指定します。組合ウェブサイトでの「会社への要求アンケート」へのご協力をよろしくお願いいたします。  …

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