日本ＩＢＭは５月賃上げを実施せよ キンドリルジャパンは５月賃上げせよ ３月９日の両社の回答は、５月賃上げをすると言っていた日本IBMが５月賃上げを本当にするのか、しないのかすら、曖昧な回答に後退しています。さらに、キ…
春闘重点要求の紹介
組合に加入して要求を勝ちとろう １面に続き春闘重点要求の中から主要な要求を以下にご紹介します。 争議解決の要求 パワハラ降格争議、定年後再雇用賃金差別争議、ＡＩ不当労働行為争議の解決を要求しました。このことで、社内か…
スト権投票本日開始 あなたもストに参加しよう
いよいよ春闘が始まりました。要求内容については、皆さんにご協力いただいた春闘アンケートが非常に重要なデータとなります。これらをもとに、組合は２月19日に中央委員会を開催し、春闘要求内容を決定しました。 特に、昨年９月…
春闘の役割と産業別統一ストの重要性
組合に加入して賃金を上げよう 春闘は１９５５年、金属や化学など８つの産業別労働組合が話し合い、はじまりました。その後、60～70年代にかけて、全国的な闘いへと大きく発展しました。労働組合が春闘でめざしたのは次の２つです…
パワハラ降格の恐るべき実態！！
裁判第２回尋問でも明らかに １月24日、パワハラ降格裁判の第２回尋問が東京地裁５２７号法廷で行われました。すでにかいな２３９８号１面で報じた昨年12月27日の第１回尋問は、原告２名のうち１名に関する尋問でしたが、今回…
パワハラＰＩＰの実態 裁判の尋問で明らかに
２０２１年12月27日、パワハラ降格裁判の第１回尋問が東京地裁５２７号法廷で行われました。この尋問で日本ＩＢＭが実施している恐るべきパワハラＰＩＰの実態が明らかになりましたので、以下にお伝えします。 恐怖のパワハラＰＩ…
みんなで考えよう 労働時間の短縮で人間らしい生活を
ＪＭＩＴＵは残業削減を含めた一日の労働時間を正面にすえ「本格的な労働時間短縮闘争に挑戦しよう」と提起しました。 今、若者を中心に「働き過ぎを何とかして」「自由な時間が欲しい」という切実な声が上がっていること、そして日…
パワハラ降格裁判でラインを尋問
いよいよパワハラ降格裁判が山場を迎えます。まずは１２月２７日の第１回尋問にて２人のラインマネジャーを尋問し、パワハラ降格の実態を暴きます。 １人目は原告を降格させた時の所属長である野原豊担当です。サービス残業の強要や…
全労連共済学校分校の巻
「かいな」に掲載される全労連共済の記事も今号で第３回を迎えます。かいなをご愛読なさっている皆様には、全労連共済という名前もお馴染みになりましたでしょうか。 12月といえば師走。筆者は一昔前、事業部長と所属長に「なぜ師…
日本ＩＢＭ従業員代表選挙
就業規則改定案に驚きの内容 日本ＩＢＭで２０２１年１１月１日に公示された従業員代表選挙では、就業規則改定案が提示されています。この改定案に以下２つの驚きの内容が含まれていることが判明しました。組合代表であれば、これら２…