300_組合メッセージ

社員還元はできる

  会社決算分析  1面で他社との賞与支給額比較を行いましたが、日本IBMには社員還元を拡大できる余地はないのでしょうか。この記事では、前号1面での簡単な解説に引き続き、詳細な分析を行い、その点を明確化します。…

夏季賞与一次回答

 組合推定平均83万6千円    予想下回る1.94ヶ月  夏季賞与一次回答が出ました。各社員にも通知されているはずですので、組合推定内容をお知らせし、ご自身の通知内容の検証にお役立てください。 個人業績率平均68%  …

TSS部門の闇 ―またひとつ明らかに―

 この間、でっちあげPIPや、緊急呼び出し当番の手当の問題をはじめ、TSS部門の闇が次々と明らかになっていますが、またひとつ、闇が明るみに出ましたのでここにお知らせします。 これが「辞令」?  TSS部門(テクノロジー・…

5・1 メーデー式典 働き方改革関連法案は廃案に!

   第89回メーデーが5月1日、全国各地で開催されました。中央メーデーには、二万八千人が集まり、働き方改革関連法案の廃案や労働条件の改善を熱く訴えました。 働き方改革関連法案に反対・廃案に  全労連の小田川義…

新入社員の皆さん 入社おめでとうございます

  新入社員の皆さん 入社おめでとうございます   労働組合への加入をぜひおすすめします JМITU中央執行委員長 三木陵一  就職おめでとうございます。人生のあらたな門出を心からお祝い申し上げます。…

【春闘回答】 CEの緊急呼出当番 実態の把握は会社の義務

  【春闘回答】 CEの緊急呼出当番 実態の把握は会社の義務    2018年3月5日号でCEの緊急呼び出し当番について次のような春闘要求を出したことをお伝えしました。 1.所定労働時間以外にかかる部…

IBMロックアウト解雇・第5次訴訟 和解成立にあたっての声明

IBMロックアウト解雇・第5次訴訟 和解成立にあたっての声明

  IBMロックアウト解雇・第5次訴訟 和解成立にあたっての声明   2018年3月26日             JMITU(日本金属製造情報通信労働組合) JMITU 日本アイビーエム支部    …

騙された!36協定届出

  「すべての法定休日を労働させる可能性」   騙された! 36協定届出      昨年の従業員代表選挙において提案されていた36協定案について、実際に届出された協定を組合が点検し…

日本IBMの賃金 12年間で激減 (続報)

  日本IBMの賃金  12年間で激減 (続報)    2017年12月18日号でお伝えした賃金実態調査の結果には大きな反響がありました。さらに多くの方からご協力をいただいた結果、より精度の高い賃金実…

ロックアウト解雇裁判 11人中10人が解雇撤回 1次・2次5人の和解成立

  ロックアウト解雇裁判 11人中10人が解雇撤回 1次・2次5人の和解成立  あけましておめでとうございます。昨年12月26日、東京高等裁判所において、ロックアウト解雇1次・2次訴訟の和解が成立しました。今年…

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