春闘・秋闘

18秋闘 働き方改悪を職場に持ち込ませない

-36協定の改悪は許さない-    今年6月、参議院本会議において、「働き方改革一括法」が多くの労働組合や過労死家族の会が強く反対する中で可決成立しました。この法案は労働時間法制を破壊する高度プロフェッショナル…

9月賃上げで社員に報いよ

 左表は今春闘のJMITU主要各社の賃上げ結果です。賃上げ平均はなんと1万1千円です。近年日本IBMでこのような賃上げがあったためしはありません。  私たち社員の給料はこの12年間で激減していることはかいな2月5日号でご…

夏季ボーナス速報

  JMITU主要各社好調 一般職平均95万6千円  日本IBMではすでに夏季賞与が支給されましたが、日本の多くの企業では今がまさに交渉の山場です。下右表はJMITU主要各社の一般職に対する回答状況ですが、平均…

会社業績達成度76

  会社業績達成度76 予想賞与平均約85万円  大手企業平均に届かず    2018年4月6日に会社業績達成率76が発表されました。これについての分析内容を以下にお知らせします。 予想平均は約85万…

春闘賃上げ交渉

  春闘賃上げ交渉 JMITU各社上積み回答を獲得 継続雇用者の処遇改善もねばり強く  JMITU各社は3月末日までに127拠点で有額回答を得て、さらには2次回答、3次回答で次々と上積み回答を引き出しています。…

【春闘回答】 CEの緊急呼出当番 実態の把握は会社の義務

  【春闘回答】 CEの緊急呼出当番 実態の把握は会社の義務    2018年3月5日号でCEの緊急呼び出し当番について次のような春闘要求を出したことをお伝えしました。 1.所定労働時間以外にかかる部…

JMITU 65社で有額回答 日本IBM不当回答スト突入

  JMITU 65社で有額回答   日本IBM不当回答スト突入    3月7日、JMITU各社にて一斉に賃上回答がありました。65社で回答があり、平均6143円の回答。全体として昨年を上回…

【団交報告】退職勧奨が拡大 一人で悩まず組合に相談を

【団交報告】 退職勧奨が拡大 一人で悩まず組合に相談を    2月末から一斉に退職勧奨が始まっています。組合ホームページでも速報をお知らせしましたが、8日の春闘回答団交で協議しましたので改めてここに協議状況を含…

全社員リファレンスサラリー 100万円ベースアップ要求

  全社員リファレンスサラリー 100万円ベースアップ要求 (春闘要求) 回答日3月7日    不当回答なら8日早朝スト    2319号でお知らせした通り、この12年間で私たち社員の平均賃金は年収ベ…

(春闘要求) 安心して働ける職場を作ろう

  (春闘要求) 安心して働ける職場を作ろう 労使関係を正常化し 労働条件の改善を    1面から引き続き組合の重点要求をご紹介します。特に重要なのは労使関係を正常化すること、定年延長および再雇用制度…

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