会社への要求

「指導」という名のいじめ

「指導」という名のいじめ  T担当のマネジメント能力を問う  ITS品質技術のT担当は部下のAさんに対して、「サービス仕様書」の標準化タスクにおいて、とうてい達成できないような内容を「指導」と称して課しています。  まず…

【かいな特別号外】 都労委、日本IBMに要望書

都労委、日本IBMに要望書 組合員のロックアウト解雇・賃金減額に“待った” 「紛争の拡大 控えよ」 2012年7月からロックアウト解雇を始めた会社は、今年もまた3月にロックアウト解雇を行いました。退職強要の手段とばかりに…

【団交報告】40代社員で初任給下回る

?【団交報告】 40代社員で初任給下回る?  4/1付給与調整で ??  4月4日に4月1日付給与調整を中心に団体交渉を行い、会社の不誠実な対応に抗議しました。  賃金交渉の前提となる日本IBMの貸借対照表や損益計算書を…

健康保険・介護保険料値上げ

 健康保険・介護保険料値上げ    腹部エコー検査有料に  今年になって、健康保険組合から被保険者の負担増につながる重要な発表がいくつか行われています。ここでは社員への影響が大きい二点の発表についてご紹介します。 健康保…

組合、抗議のストライキ決行

会社「賃上げ要求に応じる考えはない」 組合、抗議のストライキ決行  3月5日、会社から「2014年春闘・夏季一時金要求」への回答がありました。組合の賃上げ要求に対し、会社は「要求に応じる考えはない」としました。組合は6日…

雇用を守れ!賃上げ獲得

雇用を守れ!賃上げ獲得 ?春闘・夏季一時金要求提出?  いよいよ、2014年春闘が始まりました。組合は四つのスローガン「すべての仲間の賃上げを獲得しよう」「解雇、退職強要をやめさせよう」「PIP・賃金減額・降格をやめさせ…

業務命令での退職勧奨は不適切

業務命令での退職勧奨は不適切 賞与不利益変更、GDPゼロにも抗議 IBM第3回中央団交報告  2月7日に第3回中央団交が行われました。  現在行われている退職勧奨をはじめ、賞与やGDPの不利益変更、PBC低評価などについ…

従業員の声で賃上げを

従業員の声で賃上げを 要求アンケートを出そう  組合は2月20日に大幅賃上げの春闘要求を会社に提出し、3月5日を回答日に指定します。組合ウェブサイトでの「会社への要求アンケート」へのご協力をよろしくお願いいたします。  …

【怒】 2014年はGDP「ゼロ」

【怒】 2014年はGDP「ゼロ」  日本IBMは4%成長を達成しましたが、会社は「グローバル・レベルで売上・利益の対前年度比での成長がなされず原資が配賦されなかったため」GDPはゼロ、と回答してきました。従業員に「グロ…

【団交報告】 団交で触れず減給発表
         不誠実団交続ける会社

 組合は、5月13日会社と団体交渉(以下、団交)を行いました。  組合は、夏期一時金に対する会社業績スコア、ISCJからIBITにさらに出向させられる社員に対する待遇等について、そして就業規則の不利益変更について、追及し…

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