会社への要求

会社またも賃金減額を発表【団交報告】

  会社またも賃金減額を発表 -組合は賃金減額に反対- 【団交報告】    2016年8月18日、会社はまたも賃金減額を一方的に発表しました。組合はこれについて8月26日に団体交渉を行いました。 組合…

賃上げと雇用の安定で明るい将来ある会社にしよう

-16春闘要求書提出-  16春闘で組合は2月25日、会社に対し一律賃上げの月額3万6千円に加えて格差是正を求めたほか、賞与については給与の4か月分を求める春闘要求書を提出しました。統一回答日は3月9日を指定しており、日…

全従業員の賃上げを要求

  2015年秋闘・年末一時金要求  2015年秋闘の一環として、組合は一次要求(JMIU秋闘統一要求書三種を9月16日に提出し、10月1日回答)に続き、10月21日に二次要求として職場の要求を総ざらいする「2015年秋…

事前協議・同意協定締結を要求【団交報告】

-GTSのリストラも追求-  JMIUは春闘とともに秋闘を広く労働条件一般を向上させていくための重要な闘争と位置づけています。秋闘のJMIU統一要求日として組合は9月16日に団体交渉を持ち、3つの統一要求を提出するととも…

9・8日本IBM包囲行動!

9・8日本IBM包囲行動!

  会社は裁判の全面解決を  9月8日夕方、箱崎本社前で日本IBM包囲行動を行いました。雨の中、組合は、支援者と共に600人で抗議を行い、その後人形町までデモ行進しました。 反省していない会社  東京地評(東京…

不条理なことをするな

不条理なことをするな 全労連・東京地評総行動報告 5月28日に全労連・東京地評争議支援総行動をおこないました。 IBM前の行動は、昼に最大規模でおこないました。 ◆IBM本社前行動  5月28日の昼、本社前には、500人…

私傷病休職を有給に戻せ

私傷病休職を有給に戻せ LTD保険は個人負担への押し付け  5月に入り、全社員向けに「LTD(LongTerm Disability)保険」の募集が開始され、大規模事業所で説明会が開催されました。送付された説明資料の中で…

夏のボーナス 会社業績達成度70

夏のボーナス 会社業績達成度70 組合要求が実現  今年の夏季一時金(賞与・定期俸プログラム)において、会社はGDPを支給し、かつ2014年度の会社業績達成度を70とすると回答しました。  これらの回答に対する要求は、今…

「退職勧奨は不当」

「退職勧奨は不当」 -労働局長が会社を助言・指導-  低評価を理由とした退職勧奨に関して、東京労働局長( 局長: 西岸正人氏) が、会社に助言・指導を行っていたことが判明しました。 退職勧奨の今後の可能性を否定せず  今…

就任のごあいさつ-中央執行委員長 大岡義久

就任のごあいさつ 全日本金属情報機器労働組合(J MI U) 日本アイビーエム支部 中央執行委員長 大岡 義久  この度、委員長に就任した大岡義久です。組合を代表して一言ご挨拶致します。  1959年の労働組合結成時に組…

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