私傷病休職を有給に戻せ

私傷病休職を有給に戻せ LTD保険は個人負担への押し付け  5月に入り、全社員向けに「LTD(LongTerm Disability)保険」の募集が開始され、大規模事業所で説明会が開催されました。送付された説明資料の中で…

夏のボーナス 会社業績達成度70

夏のボーナス 会社業績達成度70 組合要求が実現  今年の夏季一時金(賞与・定期俸プログラム)において、会社はGDPを支給し、かつ2014年度の会社業績達成度を70とすると回答しました。  これらの回答に対する要求は、今…

ロックアウト解雇は無効

ロックアウト解雇は無効 -ロックアウト解雇の本質は整理解雇-  5月12日、第四次ロックアウト解雇裁判の口頭弁論が東京地裁で開かれ、原告訴訟代理人の意見陳述が行われました。以下に、訴訟代理人の意見陳述書を掲載します。 意…

会社2Qもリストラを継続

会社2Qもリストラを継続 -1Q決算でCFOが言及-  2015年4月20日に1Qの決算が発表されました。その席でMartinSchroeter CFOが1Qと同等規模のリストラを2Qも継続すると言及しました。こんなこと…

減額の根拠に裁判官も疑問

減額の根拠に裁判官も疑問 -賃金減額裁判で証人尋問-  4月16日、東京地方裁判所で賃金減額裁判の証人尋問が行われました。証人尋問では、原告の組合側証人2名、被告の会社側証人2名、そして原告本人2名が順に証言を行いました…

大岡委員長がメーデーでスピーチ

大岡委員長がメーデーでスピーチ  第86回中央メーデーが5月1日に代々木公園で2万8千人を集めて行われ、JMIU日本IBM支部の大岡委員長がスピーチを行いました。大岡委員長は政府が勧めようとしている労働法制の改悪について…

会社は、ロックアウト解雇をただちに中止せよ

会社は、ロックアウト解雇をただちに中止せよ  4月9日、第3次ロックアウト解雇裁判の口頭弁論が東京地裁823号法廷で開かれ、原告の意見陳述が行われました。以下に、原告の意見陳述書を掲載します。(一部省略) 意見陳述書 2…

ロックアウト解雇「遺憾」

ロックアウト解雇「遺憾」 都労委、日本IBMに「勧告書」  近年の会社による不誠実団交や解雇・退職強要の実態を受け、東京都労働委員会(以下、都労委)は、2015年3月18日、会社に対し「格段の配慮を払え」、との「勧告書」…

日本IBMグループ 新入社員のみなさんへ

日本IBMグループ 新入社員のみなさんへ 「真意」見極める力をつけよう 組合加入お待ちしています 全日本金属情報機器労働組合 日本アイビーエム支部 中央執行委員長 大岡義久  日本IBMグループに入社した皆さん、おめでと…

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